3月5日,多位代表委員針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的歧視問(wèn)題提出了建議。姜耀東委員認(rèn)為,就業(yè)市場(chǎng)中的性別歧視現(xiàn)象較為隱蔽。雖然招聘啟事中不會(huì)明確寫(xiě)“限男性”,但在面試時(shí)會(huì)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者近期是否有婚育計(jì)劃,并在同等條件下優(yōu)先錄用男性。這些做法難以取證,但確實(shí)存在。
隨著生育政策的調(diào)整,部分企業(yè)對(duì)育齡女性的隱性排斥加劇,將生育成本轉(zhuǎn)嫁給個(gè)體女性。李正國(guó)委員呼吁加快出臺(tái)《反就業(yè)歧視法》,明確界定年齡、學(xué)歷和性別歧視,并制定相應(yīng)的處罰措施。他還建議建立公益訴訟機(jī)制,以專(zhuān)門(mén)立法震懾就業(yè)歧視行為。