政協(xié)委員陸銘:建議縮短勞動時間,促進(jìn)健康與消費(fèi)活力!當(dāng)前,加班現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重。過度的加班文化侵蝕著職工健康、降低消費(fèi)活力、抑制生育意愿、加劇社會焦慮。
全國政協(xié)委員、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘教授陸銘指出,過度勞動嚴(yán)重抑制居民消費(fèi),尤其是服務(wù)消費(fèi)潛力。當(dāng)個體時間被工作全面侵占,用于休閑、社交、文化、教育等服務(wù)業(yè)消費(fèi)的時間和精力便所剩無幾。過度勞動導(dǎo)致社會整體幸福感停滯甚至下降。此外,過度競爭擠占了創(chuàng)新所需的“思考時間”。持續(xù)的高強(qiáng)度、重復(fù)性勞動耗盡員工的精力與創(chuàng)造力,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗較大,難以涌現(xiàn)突破性創(chuàng)新。企業(yè)形成對“人海戰(zhàn)術(shù)”“工時堆積”的路徑依賴。當(dāng)通過延長工時就能輕易獲取利潤或完成目標(biāo)時,企業(yè)缺乏動力投資于技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化和員工技能培訓(xùn)。
過度加班阻礙創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級,也可能對出口貿(mào)易形成挑戰(zhàn)。當(dāng)前我國部分企業(yè)加班較為普遍,未來歐盟相關(guān)勞工法規(guī)實(shí)施后,可能對我國相關(guān)產(chǎn)品出口形成壓力。高強(qiáng)度加班直接損害勞動者身心健康。智聯(lián)招聘《2025職場人加班情況調(diào)研報告》顯示,38.7%的職場人幾乎每天加班,長期透支導(dǎo)致身體機(jī)能下降、慢性病年輕化、心理問題高發(fā)?!半[形加班”泛濫,工作與生活邊界模糊,導(dǎo)致員工深度疲憊。數(shù)字工具無休止侵入員工私人時間,使得個體長期處于“在線待命”的緊張狀態(tài),生活品質(zhì)受到影響。加班補(bǔ)償機(jī)制缺失,加劇勞動不公。
為解決這些問題,陸銘建議完善《勞動法》細(xì)節(jié),加強(qiáng)監(jiān)管力度,優(yōu)化關(guān)于工時、累計加班工時、加班工資的規(guī)定。強(qiáng)化監(jiān)察力度,提高違法成本,建立便捷、保密的勞動者舉報通道。完善舉證與仲裁機(jī)制,優(yōu)化關(guān)于加班事實(shí)認(rèn)定的舉證規(guī)則,探索利用數(shù)字化工具作為輔助證據(jù),解決勞動者舉證難的問題,降低維權(quán)門檻。同時,完善“變相加班”規(guī)定,在法律或司法解釋中明確界定“變相強(qiáng)制加班”的具體情形,使監(jiān)管有更清晰的執(zhí)法依據(jù)。