他還提到,要重塑社會(huì)共識(shí),轉(zhuǎn)變加班風(fēng)尚。引導(dǎo)主流媒體、社交媒體平臺(tái)更多宣傳高效工作、健康生活、創(chuàng)新創(chuàng)造的典型案例,倡導(dǎo)“張弛有度、可持續(xù)發(fā)展”的新職業(yè)倫理。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)與工會(huì)的能動(dòng)作用,鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)和工會(huì)牽頭制定本行業(yè)的工時(shí)規(guī)范與最佳實(shí)踐指南。發(fā)揮政府部門、國央企單位的示范引領(lǐng)作用。
陸銘表示,要鼓勵(lì)企業(yè)利用人工智能、自動(dòng)化流程等數(shù)字技術(shù)替代重復(fù)性、低價(jià)值勞動(dòng),優(yōu)化工作流程,減少不必要的耗時(shí)與人工作業(yè)負(fù)擔(dān)。推廣科學(xué)管理與柔性工作模式,引導(dǎo)企業(yè)引入先進(jìn)管理方法,以成果產(chǎn)出而非工時(shí)長短作為核心考核依據(jù)。支持在條件允許的行業(yè)與企業(yè),試點(diǎn)并推廣彈性工作制等靈活形式。完善職業(yè)技能持續(xù)提升體系,建議政府出臺(tái)優(yōu)惠措施,鼓勵(lì)企業(yè)加大在職培訓(xùn)投入,幫助勞動(dòng)者尤其是從事常規(guī)性工作的群體掌握新技能、適應(yīng)技術(shù)變革,從而從根源上減少加班式競(jìng)爭(zhēng)。