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3月8日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺分享胖東來經(jīng)驗。他稱,公司從2000年開始把利潤按崗位分配給全體職工,讓員工得到尊重和關(guān)心、產(chǎn)生信任,其中管理層占50%、員工占50%。披露信息顯示,胖東來集團員工合計10194人,資產(chǎn)總額約37.93億元。于東來稱,未來,這些資產(chǎn)將作為公司股本,每年利潤的50%給團隊發(fā)獎金、50%歸股東收益。
3月8日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺上分享了公司的經(jīng)驗,并公布了資產(chǎn)分配方案。根據(jù)該方案,公司近40億元的資產(chǎn)將按管理團隊約50%、員工約50%的比例進行分配
3月8日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺上分享了公司的經(jīng)驗。從2000年開始,公司把利潤按崗位分配給所有員工,讓員工感受到尊重和關(guān)心,增強信任感。這樣做旨在激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,并鼓勵他們追求科學(xué)美好的生活方式
2026年2月初,河北一位餐飲店主高先生因深陷債務(wù)危機,在借鑒胖東來的“利潤共享”模式后,用三年時間成功還清105萬元外債。其門店員工月薪從4000元漲至8500元,翻臺率提升200%,成為區(qū)域餐飲業(yè)“逆襲樣本”
3月8日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺上分享了公司的經(jīng)驗。自2000年起,公司開始將利潤按崗位分配給全體職工,管理層和員工各占百分之五十。未來,這些資產(chǎn)將作為公司股本,每年利潤的50%用于團隊獎金發(fā)放,另外50%歸股東收益
2月25日,河南許昌。胖東來女裝針織衫進價147.9元,售價149元,一件只賺1.1元,進價、售價、產(chǎn)地、面料全明碼標(biāo)清。26日,胖東來針織衫只賺1塊1登上熱搜,引發(fā)關(guān)注。記者就此致電胖東來,其工作人員回應(yīng)稱,臨近清倉的商品會按成本調(diào)價,這...
10月21日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺上表示,為了方便企業(yè)家學(xué)習(xí),他正在規(guī)劃方案。他表示愿意與企業(yè)家進行直接分享交流,每次交流時間為三小時左右,費用為五十萬元,每月最多安排一次。這些費用將全部用于傳播美好之路
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