建筑業(yè)是我國支柱產(chǎn)業(yè),擁有5000多萬建筑工人,但長期存在欠薪頑疾,農(nóng)民工權(quán)益保障不足。全國人大代表、中國社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所研究員魏后凱表示,其根源在于治理機(jī)制落后、管理粗放、政策脫節(jié)及監(jiān)管盲區(qū)。他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),四川成都高新區(qū)探索的數(shù)字化治理模式,通過工單化閉環(huán)管理,顯著提升發(fā)薪率和工程質(zhì)量,但推廣面臨利益阻力。
對此,他建議將“建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與農(nóng)民工權(quán)益保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)情況”列為2026年度重點(diǎn)監(jiān)督議題。大力推行數(shù)字化穿透式治理模式,建設(shè)全國統(tǒng)一的智慧監(jiān)管平臺(tái),試點(diǎn)數(shù)字人民幣智能合約發(fā)薪,打通農(nóng)民工權(quán)益保障“最后一公里”;建立以“可信工單”為核心的建筑業(yè)社保新機(jī)制,打破“固定企業(yè)綁定參?!钡慕┗贫?;健全建筑業(yè)靈活就業(yè)稅收征管機(jī)制,由支付方依法代扣代繳。