建議搭建超齡農(nóng)民工求職平臺(tái) 保障與尊嚴(yán)并重

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2026-03-12 09:18:00 劉冬冬談保險(xiǎn)

建議搭建超齡農(nóng)民工求職平臺(tái) 保障與尊嚴(yán)并重！建議搭建60歲以上農(nóng)民工求職平臺(tái)，讓他們既有工作又有保障。當(dāng)下，這個(gè)群體正面臨一個(gè)尷尬的困境：想干、能干，卻難尋合法、安穩(wěn)的崗位。專(zhuān)屬求職平臺(tái)不僅尊重他們的勞動(dòng)價(jià)值，也是完善社會(huì)民生保障的關(guān)鍵一步。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，大量超齡農(nóng)民工仍有強(qiáng)烈的就業(yè)意愿。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、踏實(shí)肯干，在城市維護(hù)、社區(qū)服務(wù)、后勤保障等領(lǐng)域依然具備不可替代的作用。然而，現(xiàn)行就業(yè)市場(chǎng)多以年輕化為標(biāo)準(zhǔn)，社保參保門(mén)檻與年齡限制將這部分群體擋在了正規(guī)用工體系之外。他們要么被迫從事“無(wú)保障”的零工，面臨工傷無(wú)人賠、權(quán)益無(wú)兜底的風(fēng)險(xiǎn)；要么被迫返鄉(xiāng)閑置，失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源與社會(huì)價(jià)值感。

搭建專(zhuān)屬平臺(tái)的核心在于精準(zhǔn)匹配與安全保障雙管齊下。在匹配機(jī)制上，平臺(tái)應(yīng)聚焦適配崗位，如小區(qū)安保、園區(qū)保潔、設(shè)施養(yǎng)護(hù)等，避免高強(qiáng)度體力勞動(dòng)。依托大數(shù)據(jù)建立信用檔案，對(duì)接正規(guī)勞務(wù)公司與社區(qū)需求，杜絕黑中介，讓老年人找活像點(diǎn)外賣(mài)一樣簡(jiǎn)單透明。

在保障體系上，需打破年齡限制的法律盲區(qū)。平臺(tái)可聯(lián)合保險(xiǎn)公司推出專(zhuān)屬普惠性意外險(xiǎn)，覆蓋工作全程風(fēng)險(xiǎn)；配合政府部門(mén)建立應(yīng)急調(diào)解機(jī)制，一旦出現(xiàn)勞資糾紛，快速介入維權(quán)。此外，平臺(tái)應(yīng)提供技能再培訓(xùn)課程，從傳統(tǒng)手藝到智能工具使用，幫助他們跟上時(shí)代節(jié)奏，提升勞動(dòng)報(bào)酬。

這個(gè)平臺(tái)不僅是就業(yè)通道，更是民生暖心站。它讓60歲以上農(nóng)民工告別“打零工”的漂泊感，獲得穩(wěn)定收入，減輕養(yǎng)老壓力；也讓城市在老齡化服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等方面有了穩(wěn)定的人力支撐。更重要的是，這份工作能讓他們維持自我認(rèn)同，以更有尊嚴(yán)的姿態(tài)融入社會(huì)。

民生無(wú)小事，夕陽(yáng)亦生輝。搭建專(zhuān)屬求職平臺(tái)是補(bǔ)齊社會(huì)保障短板的務(wù)實(shí)舉措，也是送給奮斗者們的一份溫暖的時(shí)代答卷——讓每一分汗水都有回報(bào)，讓每一份付出都被看見(jiàn)。

(責(zé)任編輯：0882)

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