想化解這些問題,其實(shí)也沒那么難。你得學(xué)會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事兒,主動(dòng)溝通,讓他知道你在干什么;你得控制情緒,別讓人給你貼上“刺頭”的標(biāo)簽;你得保持學(xué)習(xí),別讓年輕人把你比下去。最重要的是,你得明白,提拔不是別人欠你的,是你得讓人看到,你值得被托付。
那天我跟老李說完這些,他悶了半天,最后嘆了口氣:你說的這些,我好像每條都沾點(diǎn)邊。能意識到就是第一步。35歲不算晚,工齡長更不是短板,關(guān)鍵是你能不能換個(gè)活法。
曾國藩說過一句話,我特別喜歡:天下之至拙,能勝天下之至巧。位置是暫時(shí)的,本事是自己的。別太把提拔當(dāng)回事,也別太不把自己當(dāng)回事。那些能走遠(yuǎn)的人,從來都不是跑得最快的,而是每一步都踩得最穩(wěn)的。
你身邊有沒有老李這樣的人?或者你自己是不是也正卡在某個(gè)坎兒上?來聊聊,咱們互相取取經(jīng)。