這開(kāi)口就是20年工齡!上個(gè)月單位搞年中述職,輪到老李上臺(tái),他一張嘴就是“我工作20年了,沒(méi)有功勞也有苦勞吧”,底下好幾個(gè)年輕人都憋不住笑,老領(lǐng)導(dǎo)們則低頭喝水不說(shuō)話。會(huì)后我拉他抽煙,他一臉委屈:我說(shuō)錯(cuò)了嗎?20年工齡,副科8年,35歲的人了,再不往上走一走,這輩子不就卡死了嗎?
我看著他眼里的那點(diǎn)不甘,想起自己干HR這十五年,見(jiàn)過(guò)太多老李這樣的人。他們不是不努力,而是身上帶著一些自己根本意識(shí)不到的毛病,在領(lǐng)導(dǎo)眼里,這些毛病就叫“拎不清”。
總覺(jué)得“資歷到了就該輪到我”。老李開(kāi)會(huì)永遠(yuǎn)坐后排,干活倒是踏實(shí),但他從不吭聲,以為領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)桌上文件堆成山,哪有功夫天天盯著你?你不匯報(bào)、不溝通、不主動(dòng),在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)就是態(tài)度有問(wèn)題,默認(rèn)你對(duì)這事兒不上心。
脾氣比本事大,一言不合就開(kāi)懟。單位有個(gè)老陳,業(yè)務(wù)能力沒(méi)得說(shuō),但開(kāi)會(huì)只要有人跟他意見(jiàn)不一樣,他立馬臉紅脖子粗,非爭(zhēng)出個(gè)對(duì)錯(cuò)來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)提拔人時(shí),最看重的不是你能干多少活,而是你這個(gè)人“可控不可控”。老陳這樣的,誰(shuí)敢把他放到重要崗位上?
把平臺(tái)當(dāng)本事,說(shuō)話口氣比官銜大。有一回聚餐,單位新來(lái)的小姑娘敬酒,說(shuō)“以后多跟您學(xué)習(xí)”,老李端著架子來(lái)一句“跟著我你算是找對(duì)人了,我在這單位那是有分量的”。我在旁邊聽(tīng)著都替他臊得慌。聰明人都知道,離開(kāi)這個(gè)位置,你是誰(shuí)才最重要。
熬日子等機(jī)會(huì),從不主動(dòng)找活。領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么,多一步都不肯走。時(shí)間長(zhǎng)了,領(lǐng)導(dǎo)也想不起來(lái)你還能干什么,有好事的時(shí)候腦子里自動(dòng)就把你過(guò)濾掉了。
太愛(ài)惜羽毛,跟誰(shuí)都保持著距離。單位團(tuán)建你不去,同事私下約飯你永遠(yuǎn)沒(méi)空,整天端著個(gè)清高的架子。你覺(jué)得自己清白,別人覺(jué)得你生分。體制內(nèi)講的是人情世故,你把自己摘那么干凈,好事自然也就摘干凈了。