隨著春季招聘黃金期的到來(lái)，3月以來(lái)，國(guó)有大行、股份制銀行、城商行及農(nóng)商行陸續(xù)發(fā)布2026年春季招聘公告，開(kāi)啟新一輪“搶人模式”。從公告來(lái)看，多家銀行放寬了專(zhuān)業(yè)限制，更傾向于懂金融、懂科技的復(fù)合型人才。

在銀行業(yè)招聘中，國(guó)有六大行是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生的熱門(mén)求職方向。目前，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行等都發(fā)布了招聘公告，崗位需求涵蓋多個(gè)領(lǐng)域。隨著銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，科技人才受到青睞。例如，工商銀行設(shè)置了科技菁英崗，主要為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、應(yīng)用研發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等領(lǐng)域提供科技人才儲(chǔ)備。建設(shè)銀行則設(shè)置了科技類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)人才崗，主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)工作。中國(guó)銀行也設(shè)置了信息科技崗位，負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全防控及集團(tuán)云建設(shè)、信息科技生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的數(shù)字化建設(shè)。

除了專(zhuān)門(mén)設(shè)置科技相關(guān)崗位，有的銀行還在招聘公告中注明新員工入職后原則上應(yīng)在基層崗位工作兩年以上，但科技類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)人才可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施差異化培養(yǎng)，以吸引更多科技類(lèi)人才報(bào)名。股份制銀行如華夏銀行總行也設(shè)置了新興產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)和信息科技專(zhuān)業(yè)等崗位。城農(nóng)商行同樣重視科技人才。天津銀行總行設(shè)置了綜合方向崗和科技條線專(zhuān)項(xiàng)人才崗，后者主要從事信息安全、軟件開(kāi)發(fā)、人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)策略與算法模型開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)金融等相關(guān)工作。北京農(nóng)商銀行招聘數(shù)智菁英培訓(xùn)生和金融科技培訓(xùn)生，從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)管理等工作。上海銀行、廣州銀行等也都設(shè)立了金融科技定向培養(yǎng)崗位。

除了科技人才，復(fù)合型人才崗位出現(xiàn)頻率較高。浦發(fā)銀行在2026年度春季校園招聘啟事中提到，原則上不限專(zhuān)業(yè)，但人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、軟件工程、金融科技等專(zhuān)業(yè)背景及多學(xué)科復(fù)合型教育背景的學(xué)生優(yōu)先。其中，管理培訓(xùn)生、運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備生崗位要求理工科專(zhuān)業(yè)背景及多學(xué)科復(fù)合型教育背景學(xué)生優(yōu)先。天津銀行在招聘公告中標(biāo)注，具備科技金融復(fù)合型專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先。南京銀行的定向培訓(xùn)生、信息科技類(lèi)、數(shù)字銀行類(lèi)等崗位也都要求復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。九江銀行在金融科技崗職責(zé)要求中提到，要突出金融場(chǎng)景的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用特點(diǎn)，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐、跨機(jī)構(gòu)協(xié)同擇優(yōu)為全行培養(yǎng)業(yè)務(wù)思維、數(shù)字能力相結(jié)合的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。

艾媒咨詢(xún)CEO張毅表示，核心需求和外部環(huán)境的變化促使銀行業(yè)調(diào)整人才需求。近兩年，隨著AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)滲透到銀行業(yè)務(wù)多個(gè)環(huán)節(jié)，過(guò)去單純的金融人才已無(wú)法滿足技術(shù)落地、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)需求。張毅認(rèn)為，銀行放寬專(zhuān)業(yè)限制、提升復(fù)合型人才需求，體現(xiàn)了其多元化發(fā)展的趨勢(shì)，能夠有效擴(kuò)容人才池，同時(shí)也能提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和靈活性。人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化不僅體現(xiàn)在招新的變化，也會(huì)推動(dòng)金融體系內(nèi)部員工向一專(zhuān)多能的方向轉(zhuǎn)型。