教師語言暴力不能只停職了事 師德監(jiān)管何在?近日,有網(wǎng)友曝光南京匯文學校初中部一名女教師在課堂上發(fā)表侮辱和貶低學生的言論。這名初二英語張老師在課堂上多次說“我要是你們班主任,我要把你們折磨到死”“我很記仇的,中考之后把你們送到考場,從此我不認識你們”等話語,還稱“考10分、20分、30分的同學最后都抄成七八十分,給班級做貢獻”。
南京市鼓樓區(qū)教育局于3月24日發(fā)布情況通報,已開展調(diào)查,涉事教師已被停職,并表示將深刻吸取教訓,對師德違規(guī)“零容忍”。當?shù)亟逃值募皶r回應值得肯定,但僅是“停職”可能難以平息公眾的憤怒。
學生如同小樹苗,需要老師的呵護。課堂本應是傳道授業(yè)的地方,卻成了教師宣泄情緒、宣揚錯誤價值觀的空間,這是對教育底線的踐踏。網(wǎng)友反映該教師聲稱“要把你們折磨到死”,這種語言不僅摧殘學生心理,甚至可能導致心理創(chuàng)傷伴隨孩子一生。有家長稱該老師還存在孤立個別學生的行為,導致孩子出現(xiàn)厭學、看到老師就干嘔出汗等心理應激反應,這說明她的極端言論并非偶然。
錄音中的“抄成七八十分,給班級做貢獻”更是令人費解。教師教唆學生抄襲、助長作弊歪風,不僅向?qū)W生灌輸錯誤的價值觀,還嚴重違背考試公平原則。面對成績差的學生,教師理應施以耐心和愛心,讓學生在鞏固知識的基礎上追求考試成績和教學效果。若公開鼓勵抄襲,完全是用錯了著力點,錯站在教育的對立面,誤人子弟。
此前,教育部公開曝光的違反教師職業(yè)行為十項準則典型案例中,天津市咸水沽二中教師肖某某因在課堂上歧視、侮辱學生,被撤銷教師資格并調(diào)離崗位。若這類事件僅以“停職”了事,既無法體現(xiàn)“零容忍”的嚴肅性,也難以給受害學生和家長一個公正的交代。
希望調(diào)查不只局限于涉事教師的師德失范,更要對學校管理責任進行倒查:學校日常師德監(jiān)管是否形同虛設?這樣的教師為何能長期在崗?唯有以最堅決的態(tài)度清理教師隊伍中的“害群之馬”,才能真正守住師德底線,還課堂以清凈,還學生以安心,還家長以放心。