4月1日,奇瑞商用車發(fā)布了一份關(guān)于員工實名舉報事件的處理聲明。聲明中提到,3月28日公司一名女員工舉報某管理人員涉嫌職場性騷擾。收到舉報后,公司迅速成立專項調(diào)查組進行內(nèi)部調(diào)查,并在核實情況后,于3月31日下午對涉事管理人員作出免職處理并決定解除其勞動合同。
奇瑞商用車表示,將依法依規(guī)持續(xù)跟進后續(xù)處理,絕不姑息任何違反職業(yè)道德、損害員工權(quán)益的行為,堅決捍衛(wèi)企業(yè)價值觀,全力維護每一位員工的合法權(quán)益和人格尊嚴(yán)。
公司感謝員工的勇敢發(fā)聲與信任,并表示將以此次事件為契機,進一步完善內(nèi)部管理機制,強化職場行為規(guī)范與員工權(quán)益保障,持續(xù)營造安全、公平、尊重的良好工作環(huán)境。
此前,網(wǎng)上流傳一則自稱是奇瑞商用車生態(tài)事業(yè)部勞務(wù)外包00后女員工的舉報材料。該員工稱,有公司領(lǐng)導(dǎo)自今年元旦起多次通過微信發(fā)送挑逗性質(zhì)的信息,春節(jié)假期后更以領(lǐng)導(dǎo)身份將其反鎖在辦公室內(nèi),并對其進行身體接觸。盡管該事件已有發(fā)酵,但沒有對當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)造成實質(zhì)影響,后者反而在公司連升三級。