然而,發(fā)言是不是越短越好呢?這種認(rèn)知有失偏頗。“6秒發(fā)言”確實(shí)短,但它能打動(dòng)人心,不只在于短。評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言的質(zhì)量,并非一味追求簡(jiǎn)短,關(guān)鍵是在兼顧場(chǎng)合氛圍、發(fā)言對(duì)象和內(nèi)容實(shí)質(zhì)的前提下,刪繁就簡(jiǎn)、剔除空話,力求表達(dá)更加精煉務(wù)實(shí),在精準(zhǔn)到位的基礎(chǔ)上盡可能簡(jiǎn)潔有力。
例如,要分場(chǎng)合。場(chǎng)合不同,對(duì)發(fā)言的要求有所區(qū)別。在群眾性文體活動(dòng)、民間賽事閉幕式等輕松場(chǎng)合,發(fā)言簡(jiǎn)潔干練、點(diǎn)到為止即可,發(fā)言過長(zhǎng)反而顯得突兀、不合時(shí)宜。而在工作部署會(huì)、政策解讀會(huì)等嚴(yán)肅的工作場(chǎng)合,需要把工作安排到位、政策講解清楚、問題分析透徹,此時(shí)就必須把話講透、把理說明,但也不必冗長(zhǎng)鋪陳。
此外,要看對(duì)象。話是說給人聽的,對(duì)誰講、講什么、怎么講,直接決定發(fā)言有沒有分量、有沒有效果。面對(duì)基層群眾,發(fā)言要接地氣,少講大話、套話,簡(jiǎn)潔直白、直擊要點(diǎn),讓群眾聽得進(jìn)、聽得明白;面對(duì)干部職工,部署工作、傳達(dá)精神時(shí),要邏輯清晰、重點(diǎn)突出,把要求講清楚、把任務(wù)說明白;面對(duì)專業(yè)人士、行業(yè)精英,發(fā)言要精準(zhǔn)專業(yè)、聚焦實(shí)質(zhì),少講外行話。
最后,要重內(nèi)容。無論發(fā)言長(zhǎng)短,都要以內(nèi)容為核心,做到言之有物、務(wù)實(shí)管用。簡(jiǎn)短的發(fā)言,要避免空洞敷衍,力求一語中的、擲地有聲。長(zhǎng)一些的發(fā)言,要緊扣主題、聚焦問題,力求講深講透、入木三分。真正高質(zhì)量的發(fā)言,在簡(jiǎn)潔與充實(shí)之間找到平衡:既要摒棄空話套話、避免冗長(zhǎng)拖沓,又要確保信息完整、觀點(diǎn)清晰,做到短而不空、簡(jiǎn)而有味,用最少的話語傳遞最足的干貨,這才是值得倡導(dǎo)的。
對(duì)于每一名領(lǐng)導(dǎo)干部而言,無論是會(huì)議發(fā)言、活動(dòng)致辭,都應(yīng)以解決問題、推動(dòng)工作為目標(biāo),能精簡(jiǎn)的環(huán)節(jié)堅(jiān)決精簡(jiǎn),能省去的廢話堅(jiān)決省去,讓會(huì)風(fēng)話風(fēng)更加簡(jiǎn)潔務(wù)實(shí),讓工作開展更加高效順暢。干部群眾都很期待看到更多這樣的改變。