孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，贍養(yǎng)父母是為人子女應(yīng)盡的法定義務(wù)。對于沒有勞動能力或生活困難的父母，子女應(yīng)當(dāng)予以贍養(yǎng)。但如果老人自身有退休金或者收入，子女是否還應(yīng)給付贍養(yǎng)費(fèi)呢？前不久，黑龍江省大慶市發(fā)生了一起這樣的糾紛。

一名年逾七旬的老人要求其與前妻所生的大兒子支付贍養(yǎng)費(fèi)。大兒子卻稱其父親每月有高額退休金及職工醫(yī)保保障，而自己還需撫育孩子、贍養(yǎng)母親及岳父母，經(jīng)濟(jì)較為困難，無力支付贍養(yǎng)費(fèi)。這種抗辯理由是否成立，能否得到法律支持？

老姜原是大慶市某國有企業(yè)高級工程師，1995年與前妻車某離婚，約定婚生子大姜與車某共同生活，老姜每月支付撫育費(fèi)直至大姜獨(dú)立生活為止。離婚后，老姜很快與他人另組家庭，再育一女兒小姜。因懷疑大姜非親生，老姜與大姜多次發(fā)生沖突，關(guān)系十分僵化。2025年6月，大姜同意做親子鑒定，結(jié)果顯示二人確系父子關(guān)系。盡管如此，二人的關(guān)系并未緩和。老姜特別疼愛女兒小姜，即使自己每月近7000元的退休金，仍要求大姜拿出工資的30%作為贍養(yǎng)費(fèi)。最終，老姜訴至法院。

訴訟中，大姜辯稱，其父親老姜與案外人育有妹妹小姜，小姜現(xiàn)已上班，也應(yīng)對父親負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)，故對父親的訴求，小姜也應(yīng)該承擔(dān)一半的責(zé)任。此外，老姜退休金每月6700余元，加上單位過年津貼等，足以滿足其生活需要，并有醫(yī)療保障，不應(yīng)再向子女索要贍養(yǎng)費(fèi)。大姜的孩子還在中學(xué)階段，需支付教育費(fèi)用，母親及岳父岳母也需要贍養(yǎng)，經(jīng)濟(jì)壓力較大，請求法院駁回原告的全部訴訟請求。

鑒于老姜僅向大姜主張贍養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)法律規(guī)定，贍養(yǎng)父母是全體子女共同的法律責(zé)任。法官依法向老姜進(jìn)行釋法，告知相關(guān)法律規(guī)定及放棄權(quán)利的法律后果，但老姜堅(jiān)持只起訴大姜，拒不向女兒小姜主張贍養(yǎng)費(fèi)。

大慶市高新區(qū)人民法院審理認(rèn)為，贍養(yǎng)糾紛案件并非必要共同訴訟案件，父母選擇向部分子女主張權(quán)利并不違反法律規(guī)定，符合民事訴訟法“不告不理”原則。經(jīng)釋明后，老姜仍僅起訴大姜，符合法律規(guī)定，無需再追加他人作為被告。老姜雖有高于普通人的退休金，但已年逾七旬，缺乏勞動能力且體弱多病，退休金難以完全滿足其生活及可能面臨的醫(yī)療等費(fèi)用需求，因此支持老姜要求大姜支付贍養(yǎng)費(fèi)的訴求。綜合考慮實(shí)際情況，法院認(rèn)定大姜每月支付400元贍養(yǎng)費(fèi)為宜。

子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)扶助的法定義務(wù)。只要父母具備“缺乏勞動能力”或“生活困難”二者之一，就享有要求子女贍養(yǎng)的權(quán)利。贍養(yǎng)義務(wù)不得附加任何條件，也不能因其對子女關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近而免除。即使父母有相對較好的條件，如有退休金、存款及住房等，也不能成為子女拒不贍養(yǎng)的正當(dāng)理由。法院在確定贍養(yǎng)費(fèi)數(shù)額時(shí)，會綜合考慮當(dāng)?shù)厝粘Ｉ钏?、消費(fèi)水平、子女經(jīng)濟(jì)狀況與家庭條件，以及父母的收入與支出情況、身體狀況等因素，確定一個(gè)合理的贍養(yǎng)數(shù)額。

百善孝為先。贍養(yǎng)老人既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是子女應(yīng)盡的義務(wù)，更是社會公序良俗的重要體現(xiàn)。作為子女，應(yīng)自覺履行贍養(yǎng)義務(wù)，讓父母老有所養(yǎng)、老有所依；同樣，身為父母，也要秉持勤勞、節(jié)儉、智慧、善良的品質(zhì)，在兒女成長道路上多給予平等的關(guān)愛和引導(dǎo)，為子女創(chuàng)造和睦相處的家庭氛圍。家庭成員之間要相互體諒、多加溝通，珍惜親情，及時(shí)化解矛盾糾紛。