浙江杭州,設(shè)計(jì)師小李反映,花八千多買了一部手機(jī),打算當(dāng)作禮物送給朋友,快遞送到以后,被公司負(fù)責(zé)人力資源的同事拆開了。解除勞動(dòng)合同通知上面說小李“在工作時(shí)間內(nèi),因私人恩怨擅自占用公司工作群辦公資源”。公司方面回應(yīng)因小李接連在群里發(fā)文影響團(tuán)隊(duì)氛圍和情緒,所以公司發(fā)了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。公司以“占用工作群資源、影響團(tuán)隊(duì)氛圍、損害品牌形象”為由辭退他,并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果不認(rèn)可這個(gè)通知也沒關(guān)系,可以正常走勞動(dòng)仲裁程序。