有傳言稱前DeepSeek研究員郭達(dá)雅被字節(jié)跳動(dòng)以億元年薪“挖角”。4月16日，多方信源確認(rèn)郭達(dá)雅確實(shí)已加盟字節(jié)跳動(dòng)，但具體薪資未披露。抖音集團(tuán)副總裁李亮回應(yīng)稱，相關(guān)消息不實(shí)，字節(jié)跳動(dòng)招聘的所有Seed團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員的薪資體系一致，包括現(xiàn)金、字節(jié)期權(quán)和豆包期權(quán)，期權(quán)是四年期全部歸屬，并無“需要滿足一定條件才能拿全”的情況。Seed員工的字節(jié)和豆包期權(quán)未來收益根據(jù)期權(quán)價(jià)格波動(dòng)，若業(yè)務(wù)發(fā)展良好，不排除有些Seed技術(shù)人員四年后收益會(huì)達(dá)到數(shù)億元。

據(jù)透露，郭達(dá)雅加入字節(jié)跳動(dòng)手負(fù)責(zé)大模型研發(fā)的組織Seed，擔(dān)任智能體方向負(fù)責(zé)人之一，職級(jí)為L(zhǎng)8。有消息稱，郭達(dá)雅的薪資水平接近國內(nèi)頂級(jí)AI人才，類似騰訊姚順雨。同時(shí)，字節(jié)跳動(dòng)Seed團(tuán)隊(duì)在過去一年中有近70名核心員工被挖角，包括Seed Edge成員徐名宇加入DeepSeek模型結(jié)構(gòu)組。DeepSeek的首位員工李宇琨于2023年從字節(jié)搜索團(tuán)隊(duì)跳槽至DeepSeek。騰訊也挖走近30名Seed員工，助其重構(gòu)AI Infra和數(shù)據(jù)基建，阿里Qwen團(tuán)隊(duì)則有多名Seed成員加入重要崗位。

去年11月12日，原DeepSeek研究員羅福莉在朋友圈發(fā)文宣布加入小米，致力于構(gòu)建從語言邁向物理世界的智能未來。羅福莉本科畢業(yè)于北京師范大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，碩士階段進(jìn)入北京大學(xué)計(jì)算語言學(xué)深造。碩士畢業(yè)后，她加入阿里巴巴達(dá)摩院，擔(dān)任機(jī)器智能實(shí)驗(yàn)室研究員，負(fù)責(zé)開發(fā)多語言預(yù)訓(xùn)練模型VECO，并推動(dòng)AliceMind項(xiàng)目的開源工作。2022年，羅福莉加入DeepSeek母公司幻方量化從事深度學(xué)習(xí)相關(guān)工作，后又擔(dān)任DeepSeek的深度學(xué)習(xí)研究員，參與研發(fā)DeepSeek-V2等模型。

目前，國內(nèi)AI大廠已全面進(jìn)入“95后”時(shí)代，新一代青年科學(xué)家成為嶄露頭角的AI領(lǐng)軍人才。去年12月17日，騰訊升級(jí)大模型研發(fā)架構(gòu)，新成立AI Infra部、AI Data部、數(shù)據(jù)計(jì)算平臺(tái)部，強(qiáng)化其大模型的研發(fā)體系與核心能力。27歲的姚順雨出任“CEO/總裁辦公室”首席AI科學(xué)家，向騰訊總裁劉熾平匯報(bào)；同時(shí)兼任AI Infra部、大語言模型部負(fù)責(zé)人，向技術(shù)工程事業(yè)群總裁盧山匯報(bào)。姚順雨畢業(yè)于清華大學(xué)姚班，曾任姚班聯(lián)席會(huì)主席，還是清華大學(xué)學(xué)生說唱社聯(lián)合創(chuàng)始人。2025年5月23日，《麻省理工科技評(píng)論》“35歲以下科技創(chuàng)新35人”中國區(qū)名單發(fā)布，姚順雨入選，成為最年輕的入選者。