設(shè)計(jì)師因猝死前打游戲不被認(rèn)定工傷 工傷邊界引熱議。近日,關(guān)于“26歲設(shè)計(jì)師辦公室猝死,因猝死前打2小時游戲不被認(rèn)定工傷”的話題持續(xù)發(fā)酵,登上全網(wǎng)熱搜,引發(fā)大眾對職場猝死和工傷認(rèn)定邊界的討論。這一事件也再次將“加班與休息”“工作與私人時間”的界限問題推到了風(fēng)口浪尖。
該設(shè)計(jì)師長期從事設(shè)計(jì)相關(guān)工作,所在公司實(shí)行項(xiàng)目制,工作時間不固定。事發(fā)前一個月他已加班19天,當(dāng)晚凌晨還在處理工作。然而,他在猝死前2小時有玩游戲的記錄。人社局據(jù)此認(rèn)定其死亡時未處于工作狀態(tài),不符合工傷認(rèn)定條件,駁回了家屬的申請。家屬辯稱,設(shè)計(jì)師打游戲是為了緩解加班疲勞,以便后續(xù)繼續(xù)工作,且電腦后臺仍打開著設(shè)計(jì)軟件,并非單純娛樂。但依據(jù)相關(guān)規(guī)定,工傷認(rèn)定需同時滿足“工作時間、工作崗位、工作原因”三大核心要件。此次因存在私人娛樂行為,未能被認(rèn)定為工傷。
這一結(jié)果引發(fā)廣泛熱議。有人認(rèn)為,設(shè)計(jì)師長期高強(qiáng)度加班,猝死與過勞密切相關(guān),不應(yīng)因短暫娛樂就否定工作關(guān)聯(lián)性;也有人表示,工傷認(rèn)定有明確法律標(biāo)準(zhǔn),私人游戲時間與工作無關(guān),駁回認(rèn)定合理。此案不僅讓人們關(guān)注到高壓行業(yè)的職場過勞困境,還厘清了工傷認(rèn)定的法律邊界——職場猝死并非都能認(rèn)定為工傷,關(guān)鍵在于是否與工作存在直接關(guān)聯(lián)。這也提醒職場人重視自身健康,企業(yè)更需承擔(dān)起保障員工權(quán)益的責(zé)任。設(shè)計(jì)師因猝死前打游戲不被認(rèn)定工傷 工傷邊界引熱議!