近日,張先生和白先生應(yīng)聘浦發(fā)銀行咸陽(yáng)分行銷(xiāo)售代表崗位,招聘要求為大專(zhuān)學(xué)歷。兩人通過(guò)了三輪面試,每次面試官都確認(rèn)了他們的學(xué)歷,并且他們按要求提交了15份資料。4月7日,他們還進(jìn)行了497元的體檢,并辦理了工資卡。
然而,苦等17天后,銀行卻以學(xué)歷不符合要求為由拒絕了他們的入職申請(qǐng)。如果學(xué)歷真的不符合要求,為何不在初篩時(shí)就淘汰?面試、體檢、辦卡都完成了才說(shuō)不符,這讓求職者付出的時(shí)間、金錢(qián)以及錯(cuò)失的其他機(jī)會(huì)無(wú)人承擔(dān)。
從法律角度來(lái)看,銀行發(fā)出面試通知并指引求職者進(jìn)行體檢和辦卡,這些行為讓求職者產(chǎn)生了合理信賴(lài),并付出了實(shí)際成本。根據(jù)民法典第500條,用人單位在招聘中違背誠(chéng)信原則,造成對(duì)方損失,應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。招聘不是兒戲,企業(yè)有權(quán)篩選人才,但也有義務(wù)尊重求職者。17天的沉默,最終換來(lái)一句不符,寒的是人心,損害的是企業(yè)的信譽(yù)。
2025年9月19日,河北石家莊的田先生得知留守在農(nóng)村老家的母親(歿年52歲)被鄰村同齡男子趙某某殺害。趙某某因涉嫌故意殺人罪被提起公訴
2026-04-08 23:19:51男子猥褻被拒沒(méi)掐死對(duì)方又補(bǔ)掐