俞敏洪回應(yīng)東方甄選主播集體離職管理問題引反思

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2026-04-26 11:19:34 濟(jì)南時(shí)報(bào)

東方甄選的核心主播集體離職，俞敏洪對(duì)此作出回應(yīng)。4月24日，東方甄選發(fā)布公告稱，主播明明和天權(quán)即將離開公司。盡管俞敏洪與他們進(jìn)行了誠(chéng)摯的溝通并試圖挽留，但最終還是尊重了他們的選擇。公司也理解和支持他們的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。

東方甄選的主播離職潮持續(xù)擴(kuò)大，截至目前，已有明明、天權(quán)、中燦、林林等人公開表示離職。粉絲們?cè)鴮⒍钶x、頓頓、明明與天權(quán)稱為東方甄選的“F4”直播組合，如今這四位主播已經(jīng)全部離開東方甄選。

在4月25日的直播中，俞敏洪表示已與四位主播進(jìn)行了深度溝通，盡力挽留核心人才。對(duì)于此次人事變動(dòng)給用戶、粉絲及團(tuán)隊(duì)帶來的困擾，俞敏洪公開致歉，并表示這些主播是陪伴平臺(tái)成長(zhǎng)的優(yōu)秀員工，他們的離開對(duì)平臺(tái)來說是一種損失。

俞敏洪提到，公司將全面復(fù)盤內(nèi)部管理問題。他坦言，管理層調(diào)整后，公司管理方式出現(xiàn)偏差，過度側(cè)重制度管控，忽視團(tuán)隊(duì)人文關(guān)懷，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)氛圍出現(xiàn)問題。后續(xù)東方甄選將優(yōu)化管理模式，平衡制度化運(yùn)營(yíng)與人文關(guān)懷，整改僵化、高壓的管理問題。他還強(qiáng)調(diào)，本次核心主播離職不會(huì)影響東方甄選的日常運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品供應(yīng)鏈及用戶服務(wù)體系，平臺(tái)將持續(xù)正常開展直播業(yè)務(wù)。

4月25日，主播明明在社交賬號(hào)發(fā)文回應(yīng)離職，提到新任管理層對(duì)他表現(xiàn)出不友好態(tài)度，使他陷入嚴(yán)重的焦慮和內(nèi)耗。盡管他嘗試?yán)斫夂瓦m應(yīng)，但最終發(fā)現(xiàn)自己被邊緣化。他表示感謝俞老師對(duì)他的栽培和厚愛，但因公司整體直播模式與運(yùn)營(yíng)風(fēng)格的改變，他難以認(rèn)同這種文化上的轉(zhuǎn)變，因此選擇了離開。

主播天權(quán)也在文中表達(dá)了類似的感受，認(rèn)為自己的理想主義與公司當(dāng)前的理念不符，他在公司的價(jià)值似乎無法匹配公司的需要。天權(quán)表示，在過去的四個(gè)月里，公司的執(zhí)行管理層和直播間的風(fēng)格發(fā)生了變化，辦公氛圍也隨之改變，這讓他質(zhì)疑自己留下來的理由。最終，他決定離開東方甄選，去追求自己的理想。

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