高管組織員工上班干私活被判賠 9年不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)終受罰

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2026-04-27 09:11:43 光明網(wǎng)

江蘇南京一公司高管利用職務(wù)影響力，組織40多名員工為他干私活，研發(fā)與本公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的通信產(chǎn)品，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)9年。這名高管被公司起訴至法院。4月23日，江蘇高院發(fā)布了該案的審判情況。

法院審理查明，該高管伙同兩名技術(shù)經(jīng)理，在任職期間利用職務(wù)便利和影響力，組織公司40多名員工在正常工作時(shí)間內(nèi)使用公司的辦公室、實(shí)驗(yàn)室、部件設(shè)備等資源以及研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，為三人在外設(shè)立的兩家同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)研發(fā)同類通信產(chǎn)品并投入市場(chǎng)銷售，從2013年至2022年，持續(xù)了9年之久。

江蘇省高級(jí)人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判庭副庭長(zhǎng)袁滔表示，企業(yè)的員工對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)義務(wù)，不應(yīng)“做私活”。這種行為導(dǎo)致原告公司的直接經(jīng)濟(jì)損失，因?yàn)樵緫?yīng)歸于原告公司的交易機(jī)會(huì)和商業(yè)機(jī)會(huì)被搶走了。

公司把涉案高管等三人及兩家企業(yè)告上法庭，索賠3000萬(wàn)元。2025年3月，江蘇高院二審判決認(rèn)定五名被告構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。袁滔指出，這起案件中的“干私活”行為不屬于反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法列舉的具體侵權(quán)行為，因此適用了反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第二條的兜底條款，即誠(chéng)實(shí)信用原則，認(rèn)定其行為違反了公認(rèn)的商業(yè)道德。

法院綜合考慮侵權(quán)行為的性質(zhì)和情節(jié)、侵權(quán)人的主觀惡意程度及涉案通信產(chǎn)品系統(tǒng)模塊的銷售情況等因素，最終判決五名被告共同賠償原告公司經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元及合理開支80萬(wàn)元。袁滔強(qiáng)調(diào)，500萬(wàn)元是按照法定賠償?shù)淖罡哳~判決的，因?yàn)楸桓娴男袨榉浅毫?，?shí)際上是在職期間直接從事了這種非法不誠(chéng)信的競(jìng)爭(zhēng)行為，法院對(duì)此給予否定性評(píng)價(jià)，并明確指引這種行為不能被容忍。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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