三星電子勞資第二輪事后調解破裂,工會宣布將如期啟動總罷工。這可能導致約40萬億韓元(約合人民幣1824億元)的損失,并影響半導體產業(yè),政府可能考慮行使緊急調整權。
三星工會與管理層在與人工智能利潤大幅增長掛鉤的績效獎金問題上存在嚴重分歧。工會要求取消現行獎金上限,即年度基準工資的50%,并將15%的營業(yè)利潤用于員工獎金,同時將相關條款寫入勞動合同。而三星管理層提出的方案是將10%的營業(yè)利潤用于獎金,并提供高于行業(yè)標準的一次性特別補償。公司高管認為,工會的要求從長期來看難以持續(xù)。
目前已有4.1萬名工會成員表示愿意參加罷工,但考慮到資方在談判上的態(tài)度,參加人數可能進一步增加至5萬人以上。
韓國總理金民錫主持召開了與三星電子罷工危機相關的會議,討論了政府的應對方向。他表示,考慮到對韓國國民經濟波及效應的嚴重性,政府層面應該密切管理局勢,并積極支持勞資雙方持續(xù)開展對話,以確保局勢不會惡化為罷工。
三星員工因不滿工資未漲而發(fā)起大規(guī)模罷工,約9萬名員工參與。此次罷工的核心訴求包括7%的薪資漲幅、取消績效獎金50%年薪上限以及提高獎金計算透明度
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