脈脈高聘人才智庫發(fā)布的《脈脈2026春招職場洞察報告》顯示,2026年1月至4月,招聘市場大幅回暖。新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位量同比增長22.6%,AI領(lǐng)域崗位量增長8.7倍,具身智能賽道崗位量激增15倍。
AI和具身智能成為最核心的增量賽道。AI領(lǐng)域崗位量同比增長8.7倍,具身智能崗位量暴增15倍,進(jìn)入人才高速擴(kuò)張期。具身智能崗位平均月薪從5.9萬元升至6.2萬元,表明企業(yè)在快速擴(kuò)量的同時也在加薪搶人。新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位平均月薪從4.42萬元升至4.96萬元,漲幅達(dá)12.13%。
報告顯示,北京和杭州成為新發(fā)崗位AI滲透率最高的兩座城市。北京新發(fā)AI崗位滲透率達(dá)到30.17%,意味著每新發(fā)10個崗位中,就有3個是AI相關(guān)崗位;杭州AI崗位滲透率為28.54%,超過上海的24.31%和深圳的19.22%。
AI正在成為職場基礎(chǔ)設(shè)施,甚至已經(jīng)深度融入組織管理。數(shù)據(jù)顯示,95.11%的新經(jīng)濟(jì)人才都在使用AI工具。38.51%的程序員表示公司已將AI能力納入績效考核。過去一年,54%的程序員表示所在公司發(fā)生了崗位優(yōu)化。面對收縮預(yù)期,39.1%的被調(diào)研程序員選擇留崗提升能力,25.7%選擇轉(zhuǎn)向AI開發(fā)崗。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡指出,AI應(yīng)用人才將迎來招聘需求爆發(fā),不僅大廠和大模型公司在搶人,具身智能、智能硬件、智駕公司也加入了這場競爭。
3月10日,十四屆全國人大四次會議上午舉行代表小組會議,審議最高人民法院工作報告和最高人民檢察院工作報告,并召開主席團(tuán)第二次會議
2026-03-10 13:02:18兩會今日看點