按照公務(wù)員招錄流程,公示期滿后,招錄機(jī)關(guān)可確定錄用名單,或提請公務(wù)員主管部門審批備案。顧某某報考的單位屬中央一級招錄機(jī)關(guān),可自主確定擬錄用人員,僅需報中央公務(wù)員主管部門備案。即便公示結(jié)束、擬錄用流程走完,在正式辦理入職手續(xù)前,招錄機(jī)關(guān)一經(jīng)查實其不符合招錄資格,仍可依法作出不予錄用決定;即便入職進(jìn)入試用期,若查實資質(zhì)不符、品行不合格,也可依規(guī)取消錄用。
此外,還有一處程序細(xì)節(jié)值得關(guān)注。依據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》,學(xué)校對學(xué)生作出處分及不利決定前,應(yīng)當(dāng)告知學(xué)生處分的事實、理由、依據(jù),并保障其陳述權(quán)與申辯權(quán)。南京審計大學(xué)此次在極短時間內(nèi)作出開除學(xué)籍的處分決定,如果顧某某對處理結(jié)果有異議,也可依規(guī)提起申訴乃至行政訴訟,后續(xù)司法及校內(nèi)申訴程序仍有待觀察。
總而言之,即便顧某某已進(jìn)入擬錄用公示環(huán)節(jié)、公示期屆滿,被高校開除學(xué)籍的既定事實,加之偷拍行為涉嫌行政違法、嚴(yán)重違背社會公德,完全構(gòu)成不予錄用為公務(wù)員的法定與情理依據(jù)。期待相關(guān)單位堅守招錄原則、依規(guī)嚴(yán)肅處置,絕不能讓品行齷齪、觸碰法律底線之人混入公務(wù)員隊伍。