套路招聘下的跨省勞務(wù)糾紛 崗位薪資大縮水。多名求職者通過獵聘、智聯(lián)招聘等平臺應(yīng)聘技術(shù)崗位時，被四川多家人力資源公司以“短期培訓(xùn)、異地實習(xí)”為由，跨省派往福建。與福州福誠達(dá)企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司簽訂合同后，他們被派往福州京東方光電科技有限公司從事屏幕檢測相關(guān)工作。求職者反映遭遇崗位不符、薪資縮水等問題，承諾的包吃住、車費報銷等均未兌現(xiàn)，車費借條不予歸還，合同也被公司收走，導(dǎo)致無法申請勞動仲裁，維權(quán)難度增加。

今年3月，四川宜賓的吳銳通過獵聘平臺應(yīng)聘成都大眾試車員，最終簽約的是四川億輝德信息技術(shù)有限公司。合同顯示他將被外派至福建大眾培訓(xùn)45天，調(diào)回后保底月薪7500元。吳銳接受了口頭約定的先按19元/小時計算，干滿45天再補(bǔ)差價的條件，與其他求職者一同被派往福建。

成都的羅軍在志多邦面試后，選中東南汽配廠成都某廠相關(guān)崗位，簽約時被告知需到福建總部實習(xí)40天，回來即可安排他到成都龍泉廠區(qū)。山東濟(jì)南的范琦通過智聯(lián)招聘應(yīng)聘成都川潤股份集團(tuán)有限公司助理工程師，從濟(jì)南趕到成都面試，實際對接的是四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司。簽完合同后，范琦被告知需要去福建培訓(xùn)一個月，隨后他乘坐大巴前往福州。

三人來自不同地方、不同公司、應(yīng)聘不同崗位，但幾乎在同一時間段被派往福建，最終均在京東方廠區(qū)從事屏幕檢測工作。出發(fā)前，他們都被要求簽署一份600元車費借條，并被告知車費由公司支付。然而，這600元在首月工資里被扣除。羅軍認(rèn)為這些公司存在虛假招聘的情況，是他們的招聘套路。

抵達(dá)福建后，求職者們被要求與福誠達(dá)簽訂了一份工資福利待遇確認(rèn)書。羅軍等人被安排至福清京東方廠區(qū)從事屏幕檢測相關(guān)工作。合同約定的時薪和餐補(bǔ)與口頭承諾不符，實際發(fā)放的薪資也遠(yuǎn)低于預(yù)期。此外，原本承諾的包吃住也從工資里扣除了費用。

針對上述情況，記者聯(lián)系了相關(guān)企業(yè)。福誠達(dá)回應(yīng)稱正常按合同發(fā)工資，但需知曉具體人員姓名才能核實。志多邦則解釋稱，與他們簽的是45天，但需符合要求才能調(diào)回，6個月是總派遣期限。關(guān)于車費問題，福誠達(dá)表示愿意拿借條的人都可以返還，而志多邦則稱務(wù)工人員需做滿福誠達(dá)的簽約期限才能返還車費。

求職者們的合同全被收走，未發(fā)給個人，導(dǎo)致維權(quán)困難。許多人選擇離職，但因缺乏證據(jù)，投訴進(jìn)展緩慢。部分求職者選擇網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲，成都相關(guān)部門隨后介入。郫都區(qū)人社局勞動維權(quán)科表示，近期收到多起涉及網(wǎng)招公司代中介發(fā)布不實招聘信息的投訴，核查難度較大。福州市倉山區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊則表示，未收到針對福誠達(dá)的完整有效投訴，僅收到宣傳部轉(zhuǎn)辦的輿情。

近日，國務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)通知，自4月至7月在全國范圍開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，重點打擊以招聘為名誘騙求職者行為。律師王隆鵬指出，用人單位招用勞動者時應(yīng)當(dāng)如實告知工作內(nèi)容、勞動報酬等情況，若招聘時以高薪為誘餌，簽訂合同時降低標(biāo)準(zhǔn)，實際發(fā)放再打折扣的行為涉嫌構(gòu)成欺詐訂立合同。勞動者可依據(jù)相關(guān)法律主張解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。