三星非芯片部門(mén)工會(huì)申請(qǐng)禁令 反對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金差異！三星電子兩大主要工會(huì)成員就一項(xiàng)臨時(shí)薪資協(xié)議的投票進(jìn)入第五天，截至周一，投票率已達(dá)87%。然而，第三大工會(huì)的反對(duì)意見(jiàn)成為影響最終結(jié)果的關(guān)鍵因素。

代表三星電子非半導(dǎo)體部門(mén)員工的同行工會(huì)向韓國(guó)法院申請(qǐng)禁令，試圖阻止半導(dǎo)體部門(mén)員工關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金上調(diào)的投票。同行工會(huì)由約13000名來(lái)自智能手機(jī)、電視和家電部門(mén)的員工組成。工會(huì)代表表示，非芯片工會(huì)在被告知無(wú)權(quán)參與半導(dǎo)體部門(mén)工會(huì)成員的投票后采取了行動(dòng)。同行工會(huì)聲稱，超企業(yè)工會(huì)擔(dān)心非半導(dǎo)體部門(mén)員工會(huì)聯(lián)合起來(lái)反對(duì)臨時(shí)薪資協(xié)議，因此將其排除在外。

此前，同行工會(huì)曾與三星電子最大的超企業(yè)工會(huì)以及第二大全國(guó)三星電子工會(huì)成立“聯(lián)合斗爭(zhēng)本部”，共同與管理層談判。但因設(shè)備體驗(yàn)事業(yè)部員工訴求未得到體現(xiàn)，同行工會(huì)退出了聯(lián)合組織。超企業(yè)工會(huì)則認(rèn)為，同行工會(huì)已退出“聯(lián)合斗爭(zhēng)本部”，不再具備投票資格。

近日，三星電子陷入了一場(chǎng)可能顛覆半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)及韓國(guó)經(jīng)濟(jì)的勞資風(fēng)波。隨著存儲(chǔ)芯片熱潮下公司利潤(rùn)暴漲，員工要求打破現(xiàn)有獎(jiǎng)金上限，將高額利潤(rùn)更公平地返還給勞動(dòng)者，否則將進(jìn)行大規(guī)模罷工。上周三，在工人即將啟動(dòng)罷工的最后一刻，雙方達(dá)成了一份臨時(shí)薪資協(xié)議，避免了原計(jì)劃為期18天的罷工。

協(xié)議內(nèi)容包括平均工資上調(diào)6.2%（基本工資漲幅4.1%，績(jī)效工資漲幅2.1%）、新設(shè)住房貸款制度（最高5億韓元），以及在半導(dǎo)體部門(mén)設(shè)立以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)10.5%為來(lái)源的“特別經(jīng)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)金”。根據(jù)這份協(xié)議，存儲(chǔ)業(yè)務(wù)員工有望獲得6億韓元（約合人民幣270萬(wàn)元）的績(jī)效獎(jiǎng)金；邏輯和模擬芯片（LSI）及代工業(yè)務(wù)員工大約能獲得2.1億韓元的獎(jiǎng)金；相比之下，設(shè)備體驗(yàn)事業(yè)部員工僅能獲得價(jià)值約600萬(wàn)韓元的公司股票。

顯然，這份差距懸殊的薪資協(xié)議在三星內(nèi)部引發(fā)了巨大矛盾，非存儲(chǔ)業(yè)務(wù)員工紛紛反對(duì)該協(xié)議，并發(fā)起否決倡議。三星電子工會(huì)已于上周五開(kāi)始就臨時(shí)薪資協(xié)議進(jìn)行電子投票，投票將持續(xù)至5月27日上午10時(shí)。若參與投票人數(shù)超過(guò)全部成員半數(shù)且多數(shù)投票者支持協(xié)議，協(xié)議將正式生效。截至25日下午5時(shí)10分，超企業(yè)工會(huì)與三星電子全國(guó)工會(huì)合計(jì)投票率達(dá)87.4%。