18位A股公司高管年薪超千萬藥明康德董事長領(lǐng)跑

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2026-05-29 11:55:17 第一財經(jīng)

2025年A股上市公司高管最高年薪平均值為167.4萬元，同比增長2.27%。采礦業(yè)的薪酬水平超過金融業(yè)，行業(yè)最高年薪均值超過200萬元。根據(jù)榮正集團發(fā)布的《中國企業(yè)家價值報告（2026）》，藥明康德董事長李革以3998萬元的年薪成為去年A股公司年薪最高的董事長。共有18位A股公司高管年薪超千萬，其中包括百濟神州執(zhí)行董事歐雷強、伊利股份董事長兼總裁潘剛、比亞迪執(zhí)行副總裁李柯等。

部分企業(yè)高管的年薪在2025年大幅增長。例如，佰維存儲董事長孫成思、索通發(fā)展董事長郎光輝、百利天恒董事長朱義等人的年薪較2024年增加超過400萬元。與此同時，也有一些董事長的年薪出現(xiàn)下滑，如隆基綠能董事長鐘寶申的年薪從2024年的89.55萬元降至2025年的7100元。

報告顯示，2025年A股市場回暖，七成以上公司市值實現(xiàn)正增長，股權(quán)激勵也在發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化。分行業(yè)來看，采礦業(yè)的行業(yè)企業(yè)最高年薪均值達到213.36萬元，其次是金融業(yè)和科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)?？苿?chuàng)板高管薪酬延續(xù)高于其他板塊的態(tài)勢，之后依次是滬深主板、創(chuàng)業(yè)板、北交所。這一排序反映了強科技屬性企業(yè)人力資源資本化程度繼續(xù)保持高水平，同時也說明高管薪酬與公司規(guī)模呈正相關(guān)關(guān)系。

過去一年，A股市場的股權(quán)激勵計劃總公告數(shù)為570份，較2024年下降6.56%，但員工持股計劃的公告數(shù)量達328份，增加了18.41%。多期股權(quán)激勵計劃公告數(shù)量占比從2024年的61.64%提升至72.98%，表明越來越多上市公司將股權(quán)激勵作為長期化的治理工具。分板塊來看，創(chuàng)業(yè)板是去年股權(quán)激勵計劃公告數(shù)量最多的板塊，占總公告數(shù)量的35.61%。制造業(yè)成為推動股權(quán)激勵業(yè)務(wù)最廣泛的行業(yè)，其中計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)的股權(quán)激勵計劃數(shù)量最多，占比27.46%。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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