業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)罰跑5公里不跑罰200元奇葩規(guī)定引員工投訴

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2026-06-02 07:52:49 新浪財(cái)經(jīng)

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)罰跑5公里不跑罰200元奇葩規(guī)定引員工投訴！一家公司規(guī)定全體銷售員每月需“主動(dòng)”上交800元作為內(nèi)部獎(jiǎng)金池，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)還要體罰跑5公里，不跑則罰款200元。這些內(nèi)部考核規(guī)定出自四川榮縣澤逸房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱澤逸地產(chǎn)）。近日，該公司同一天受到6名員工投訴，對(duì)此，榮縣人力資源和社會(huì)保障局表示接到相關(guān)投訴，并作出了相應(yīng)回復(fù)。

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)罰跑5公里不跑罰200元

投訴人李嘉新（化名）等6人在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖稱，2026年5月20日，公司營(yíng)銷負(fù)責(zé)人李某、李某某在售樓部召開(kāi)工作會(huì)議，在已有的銷售任務(wù)機(jī)制下又強(qiáng)行增加銷售制度：要求全體銷售人員每周自行上交200元，每月上交800元，作為內(nèi)部獎(jiǎng)金池。此外，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)還要體罰跑5公里，不跑還要罰款200元。李嘉新還提到，營(yíng)銷負(fù)責(zé)人李某某在公司恐嚇員工；銷售人員對(duì)該違規(guī)扣費(fèi)制度不清楚內(nèi)容，需要領(lǐng)導(dǎo)解釋詳細(xì)條款細(xì)則，但負(fù)責(zé)人之一的李某態(tài)度是不解釋，強(qiáng)制執(zhí)行，不愿意簽字就調(diào)崗。在員工未同意的情況下，另一負(fù)責(zé)人李某某未作任何合理解釋，在未出具調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)的前提下對(duì)全體銷售人員強(qiáng)行單方面調(diào)崗、擅自變更工作場(chǎng)所和工作內(nèi)容。

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)罰跑5公里不跑罰200元奇葩規(guī)定引員工投訴

李嘉新等人認(rèn)為，公司通過(guò)職場(chǎng)冷處理、變相改變員工原有工作內(nèi)容、工作模式的方式，使實(shí)際工作性質(zhì)、崗位內(nèi)容與雙方簽訂的勞動(dòng)合同嚴(yán)重不符，屬于惡意變相逼迫員工自動(dòng)離職，系違法變更勞動(dòng)合同、惡意逼迫員工離職的行為。他們希望公司若認(rèn)為員工不適崗、無(wú)法勝任崗位工作，請(qǐng)按照勞動(dòng)法規(guī)定正常解除勞動(dòng)合同，并依法支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，杜絕通過(guò)惡意調(diào)崗、降薪、冷處理等違法方式逼迫員工自行離職，規(guī)避用工賠償責(zé)任。

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