早前薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果顯示，高、中、低層凈指標(biāo)分別為4.12%、2.64%及1.17%。公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵于6月9日公布，行政長官會(huì)同行政會(huì)議建議本年度全體公務(wù)員統(tǒng)一加薪2%，追溯至今年4月1日生效。

她解釋說，盡管政府上一年度財(cái)政狀況有所改善，但香港未來發(fā)展仍需大額財(cái)政投入，加之受地緣政治局勢變化的影響，政府管控公共財(cái)政必須更加審慎。此次合理的薪酬調(diào)整既有助于提振公務(wù)員隊(duì)伍士氣，也是對(duì)全體公務(wù)員工作成果的肯定。

當(dāng)被問及此次建議加薪2%是否與大埔宏福苑事件相關(guān)時(shí)，楊何蓓茵表示，行政會(huì)議在作出各項(xiàng)決定時(shí)都會(huì)考慮公眾的看法。她還指出，政府在敲定公務(wù)員薪酬調(diào)整方案時(shí)，已全面考量并平衡了包括香港經(jīng)濟(jì)狀況、物價(jià)變動(dòng)、政府財(cái)政情況、薪酬趨勢調(diào)查得出的凈指標(biāo)、公務(wù)員團(tuán)體的訴求以及公務(wù)員隊(duì)伍士氣在內(nèi)的多項(xiàng)因素。

過去一年，香港經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增長，生活開支溫和上漲。今年薪酬趨勢調(diào)查顯示，私營機(jī)構(gòu)高層、中層、基層各職級(jí)薪酬趨勢凈指標(biāo)均為正值，反映出私營市場薪酬普遍上調(diào)。雖然政府2025至2026年度財(cái)政狀況有所好轉(zhuǎn)，但后續(xù)發(fā)展仍需大量資金投入，因此政府在管控公共財(cái)政方面必須更加謹(jǐn)慎。

楊何蓓茵理解不同公務(wù)員團(tuán)體對(duì)此番薪酬調(diào)整有不同的訴求，并表示會(huì)詳細(xì)說明行政會(huì)議的考量依據(jù)。她也相信各方能夠理解相關(guān)政策的出發(fā)點(diǎn)。對(duì)于此次2%的加薪方案是否受到宏福苑事件引發(fā)的公眾輿論影響的問題，她回應(yīng)稱，行政會(huì)議在決策過程中會(huì)兼顧公眾看法，但決策是綜合多方因素得出的結(jié)果，無法單獨(dú)界定某一項(xiàng)因素的占比。

此次薪酬調(diào)整方案將給公務(wù)員、廉政公署及輔助部隊(duì)人員帶來約27億元的財(cái)政支出。若按同等幅度調(diào)整各政府資助機(jī)構(gòu)的撥款，相關(guān)開支約為33億元，整體財(cái)政影響預(yù)計(jì)共計(jì)60億元。有關(guān)部門今日將與四個(gè)公務(wù)員中央評(píng)議會(huì)職員代表會(huì)面，聽取各方對(duì)該方案的意見，并向行政會(huì)議進(jìn)行匯報(bào)。待行政會(huì)議敲定最終方案后，政府會(huì)盡快提交至立法會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)審議。

香港華人公務(wù)員會(huì)會(huì)長蔡冠龍對(duì)此結(jié)果表示失望，認(rèn)為公務(wù)員同樣面臨養(yǎng)家糊口的生活壓力。勞工聯(lián)會(huì)立法會(huì)議員林振昇也對(duì)此次加薪幅度不滿，提到過去兩個(gè)財(cái)政年度整體通脹率分別約為1.6%和1.4%，本次加薪幅度不及通脹水平，相當(dāng)于變相減薪，可能打擊團(tuán)隊(duì)士氣。民建聯(lián)立法會(huì)議員林琳則認(rèn)為，在嚴(yán)守財(cái)政底線的前提下推出2%的加薪方案是對(duì)公務(wù)員工作貢獻(xiàn)的認(rèn)可。

經(jīng)濟(jì)學(xué)者李兆波認(rèn)為2%的加薪幅度較為合理，同時(shí)建議增設(shè)衡量政府“工作業(yè)績”的考核維度。資深人力資源顧問周綺萍指出，單看2%的加薪比例低于私營市場的水平，但算上薪級(jí)遞增部分后，整體薪酬漲幅基本符合市場行情。她認(rèn)為此次低幅度加薪與宏福苑事件存在關(guān)聯(lián)，政府需要顧及公眾看法。