12月17日晚11時(shí)許，東方甄選發(fā)布直播預(yù)告海報(bào)，宣布董宇輝將于12月18日20:00與新東方創(chuàng)始人俞敏洪一同進(jìn)行直播。海報(bào)顯示，董宇輝的身份將從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級(jí)合伙人”。此前，俞敏洪在直播中稱，未來(lái)董宇輝一定會(huì)有話語(yǔ)權(quán)。

據(jù)界面新聞報(bào)道，12月17日，俞敏洪現(xiàn)身第四屆中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展論壇，針對(duì)近期的東方甄選事件，他表示：“隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，老板必須心甘情愿的為員工打工，方向一致，就變成合伙人關(guān)系。如果員工有能力，他又有自己的方向，你不希望這個(gè)方向，那就好好分手?！?/p>

“很多人還在大模大樣地當(dāng)老板，居高臨下地管理，傳統(tǒng)公司沒(méi)有問(wèn)題，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問(wèn)題?！庇崦艉榭偨Y(jié)。

俞敏洪認(rèn)為，東方甄選出事原因在于管理團(tuán)隊(duì)思維沒(méi)有扭轉(zhuǎn)，以傳統(tǒng)思維來(lái)管理優(yōu)秀員工，靠著友情能維持一段時(shí)間。最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應(yīng)，必然要引起震蕩和變動(dòng)。

“我后來(lái)也檢討自己，我應(yīng)該更早地強(qiáng)勢(shì)介入這件事情，也不會(huì)出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面?！庇崦艉楸硎尽?/p>

俞敏洪稱，這一次事情的出現(xiàn)，在我的預(yù)料之中，早晚（會(huì)出事），“但作為董事長(zhǎng)，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子們（的問(wèn)題），希望他們能自己解決問(wèn)題?！?/p>

針對(duì)網(wǎng)紅模式發(fā)展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開(kāi)了無(wú)數(shù)次會(huì)議表達(dá)：“你們的商業(yè)模式必須變過(guò)來(lái)，跟優(yōu)秀員工的關(guān)系必須改變。怎么說(shuō)都不聽(tīng)，（他們認(rèn)為）管理非常得心應(yīng)手，年輕人體會(huì)不到背后的危機(jī)。我體會(huì)到了，但是我沒(méi)辦法?！?/p>

“我是有網(wǎng)紅思維的，我就是個(gè)大網(wǎng)紅，我之所以不找新東方要錢，是因?yàn)槲以谛聳|方有股權(quán)，本來(lái)的利益就已經(jīng)被吃定了。”俞敏洪進(jìn)一步表示：“但主播們必須要循序漸進(jìn)的發(fā)展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人?！?/p>

截至12月18日7時(shí)，董宇輝賬號(hào)粉絲為2124.7萬(wàn)，相較于17日早上9點(diǎn)30分的2024.9萬(wàn)粉絲數(shù)增長(zhǎng)近100萬(wàn)；東方甄選賬號(hào)粉絲量則逐漸回溫，目前為2880.6萬(wàn)。

此前報(bào)道：

12月17日凌晨1點(diǎn)59分，董宇輝個(gè)人粉絲突破2000萬(wàn)。

繼“小作文”事件持續(xù)發(fā)酵、東方甄選宣布免去孫東旭CEO、執(zhí)行董事職務(wù)后，12月16日晚間，東方甄選現(xiàn)任CEO俞敏洪的個(gè)人抖音直播間內(nèi)，俞敏洪與董宇輝二人出面回應(yīng)相關(guān)輿論熱議問(wèn)題。

直播中，俞敏洪談到為何免職孫東旭、和董宇輝是否不和、對(duì)董宇輝待遇等關(guān)鍵性問(wèn)題，并表示未來(lái)公司管理中一定會(huì)參考董宇輝意見(jiàn)，也會(huì)給他充分的資源和空間。

對(duì)于外界傳言的孫東旭和董宇輝之間“二選一”，俞敏洪表示沒(méi)有這回事，孫東旭依然是自己的“小兄弟”，也依然會(huì)對(duì)東方甄選做貢獻(xiàn)。俞敏洪還表示，整個(gè)事件與宇輝沒(méi)有關(guān)系，這是一個(gè)管理的失誤問(wèn)題，是管理上的重大事故，管理當(dāng)中重大事故必須要由管理者來(lái)承擔(dān)責(zé)任。

“不能說(shuō)出了這么大的一件事情，到最后依然沒(méi)有任何處理結(jié)果。所以我就覺(jué)得在這個(gè)時(shí)候，如果我要再不出面的話，我覺(jué)得對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)嚴(yán)重的管理失誤，這是我給大家的解釋?！庇崦艉楸硎?。

12月16日，東方甄選CFO尹強(qiáng)在朋友圈表示，新東方的故事總會(huì)有一個(gè)happy ending（編注：意指圓滿結(jié)局），黑夜足夠長(zhǎng)，才讓人們覺(jué)得黎明的光是那么亮，讓大家操心了。

12月17日晚間，東方甄選在港交所發(fā)布公告稱，解除孫東旭行政總裁、執(zhí)行董事職務(wù)。

但在公告所附的董事會(huì)成員名單上，孫東旭仍然被列為非執(zhí)行董事。這也印證了12月16日晚間俞敏洪在直播中所說(shuō)，孫東旭雖然被免去CEO職務(wù)，但仍將留在東方甄選，并從事相關(guān)管理工作。

另外，公告宣布，董事會(huì)已委任俞敏洪為公司新行政總裁，即時(shí)生效。俞敏洪將繼續(xù)出任董事會(huì)主席，并將調(diào)任為公司執(zhí)行董事。

董宇輝走紅是因?yàn)槟芰€是偶然？他的回復(fù)太精辟

眾所周知，之前因?yàn)橄拗茖W(xué)科補(bǔ)習(xí)，新東方等輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的員工，從原來(lái)受人羨慕的“教師”；變成轉(zhuǎn)行待業(yè)的沒(méi)落人員。當(dāng)初老俞為了尋找轉(zhuǎn)型方向，也滿臉愁容。

但董宇輝等老師，邊講解知識(shí)邊帶貨的方式，讓大家看到直播行業(yè)的一股清流。很多家長(zhǎng)也愿意讓學(xué)生看他們，并適當(dāng)予以“支持”。

內(nèi)行都懂，董老師能被全網(wǎng)熟知，肯定離不開(kāi)公司傾斜的資源。但是多位老師轉(zhuǎn)行主播后，他能成為獨(dú)一無(wú)二脫穎而出的人，也是基于自己有內(nèi)秀，所以受歡迎。

或許老俞的團(tuán)隊(duì)，無(wú)論做什么行業(yè)都免不了跟教育相結(jié)合。董宇輝出名以后，也像當(dāng)初的俞敏洪那樣，受邀給學(xué)生們演講和交流。有位高中生的提問(wèn)很經(jīng)典。

他問(wèn)董老師，能走紅到底是靠能力，還是僅僅因?yàn)榕既荒兀?strong>這個(gè)問(wèn)題其實(shí)不好回答，很容易顯得“要么謙虛得很虛偽、要么過(guò)度自信不知天高地厚”。

筆者認(rèn)為，董老師的回復(fù)太精辟了：

如果沒(méi)有大家的關(guān)注，我當(dāng)然不可能被那么多人認(rèn)識(shí)；這種運(yùn)氣并不是必然的。但是，能力決定一個(gè)人的“下限”，機(jī)遇和平臺(tái)決定了“上限”。

倘若沒(méi)有那次走紅的運(yùn)氣，我可以換一個(gè)公司、或者考入學(xué)校，繼續(xù)當(dāng)老師教學(xué)生。相信以我的能力和經(jīng)驗(yàn)，肯定有飯吃，而且不會(huì)混得太差。而偶然的機(jī)會(huì)，則使我能夠發(fā)揮更多價(jià)值、獲得更多成就。

對(duì)能力和機(jī)遇的認(rèn)知，也體現(xiàn)著一個(gè)人的三觀

董老師的回復(fù)，很精準(zhǔn)地定義了他眼下的成就，有多少來(lái)自實(shí)力、多少來(lái)自機(jī)緣巧合。這也解決許多學(xué)生對(duì)于“努力”是否有意義的問(wèn)題。

有位家長(zhǎng)說(shuō)的很對(duì)，董老師之所以這么受歡迎，不光是他學(xué)識(shí)淵博的原因。大家是被他的人格品性所吸引。能力和機(jī)遇這個(gè)爭(zhēng)吵了很久的問(wèn)題，每個(gè)人都有不同看法。

但答案之中，卻透出一個(gè)人的三觀。就如之前李主播的言論，看到別人說(shuō)自己的產(chǎn)品貴，便氣沖沖地問(wèn)：你努力了嗎，工資漲沒(méi)漲？

表面上看這是立場(chǎng)變化后思維也改變。實(shí)際上，跟董老師對(duì)比，就能發(fā)現(xiàn)這是性格、人格上的差異?？浯髠€(gè)人能力，嘲諷不如自己的群體，其實(shí)很“自戀”而狹隘。

夸大運(yùn)氣而不談努力的價(jià)值，便是怨天尤人、始終不接納現(xiàn)實(shí)。努力學(xué)習(xí)、取得好的學(xué)歷，這決定了學(xué)生們的“下限”；即使不像丁真那么走運(yùn)，肯定不會(huì)至于太落魄。

這就是投機(jī)時(shí)代下，我們依然要按部就班認(rèn)真對(duì)待學(xué)業(yè)的原因。而機(jī)會(huì)的意義，同樣不可低估；這告誡家長(zhǎng)們：子女沒(méi)出名、沒(méi)有年薪百萬(wàn)，不代表他們沒(méi)努力，別再苛責(zé)了。