今年7月1日，中鋁資本控股公司黨委正式成立。在3個多月的時間里，面對金融板塊的新形勢、新要求和新任務，該公司黨委以同步提升黨建工作能力為著力點，在平臺發(fā)展中同步謀劃黨建，緊緊圍繞中心工作和重點任務，堅持“兩學一做”與黨建工作、沖刺年度奮斗目標相結(jié)合。通過實施分類、分崗、分式“三分法”，壓力上肩、責任套牢，抓準、抓實、抓緊各項增盈創(chuàng)效工作，實現(xiàn)了學習教育活動扎實有效開展，板塊經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好，1~9月超額完成預算進度目標。

分類施教精準教育

為提高“兩學一做”學習教育的精準效果，該公司黨委結(jié)合金融板塊自身實際，提出了“區(qū)別對待，分類施教”的思路，在學習教育中創(chuàng)新實行差異化學習，差異化要求，差異化實踐，力爭讓“兩學一做”學習教育落細落實。

該公司黨委通過讓中層以上領導干部在“兩學一做”學習教育中先學一步，深學一層，努力在吃透精神、領會實質(zhì)、提高認識上下功夫，進一步發(fā)揮了黨員骨干的帶頭作用。在此基礎上，按照領導干部、中層管理、普通黨員三類，區(qū)別黨員不同層次。該公司黨委統(tǒng)一配發(fā)學習材料，制定下發(fā)了自學方案，明確不同類別黨員的具體標準，注重加強對領導干部、中層管理的學習教育指導，根據(jù)黨員的工作職責、所處部門等，因人制宜，采取切合實際的方式方法督促學習。

該公司黨委緊扣金融業(yè)務特色開展黨建工作。近年來，隨著中鋁金融業(yè)務版圖的不斷擴大，該公司黨委注重區(qū)別所屬財務公司、融資租賃、商業(yè)保理、保險經(jīng)紀、基金公司的業(yè)務實際，提出因崗制宜，因企制宜，有針對性地指導各單位制定具體實施方案。在財務公司，重點要求黨員模范履行承諾踐諾，提高“窗口服務”水平，進一步提高服務質(zhì)量；在融資租賃和商業(yè)保理，重點落實黨員提升業(yè)務能力和業(yè)務拓展水平；在保險經(jīng)紀和基金公司，重點落實黨員亮明身份，強化市場化競爭意識，進一步增強業(yè)務創(chuàng)新能力。

分崗定責激活動能

以加強黨員隊伍建設為重點，中鋁資本黨委分類確定了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效型”“創(chuàng)新服務型”“運營支持型”三個黨支部類型，立足于“有為才有位”，要求崗位責任人要主動擔擔子，扛責任，喚醒全體干部員工的責任意識，擔當意識和拼搏意識，激活全體干部員工沖刺年度奮斗目標的動能。

充分貼近業(yè)務崗位，突出黨建載體功效，著力增盈創(chuàng)效。該公司黨支部將重心下移，強化將主體責任分解落實每個人每個崗，結(jié)合“雙基”“雙培”“雙帶”，強化基層組織建設的主體作用，進一步做好黨建基礎工作。

中鋁資本控股黨委狠抓監(jiān)督問責，在對各黨支部書記的考核上做到責任上肩，對黨支部書記實施督辦問責。實施“一月一督查一通報”，安排專人重點跟進責任清單落實情況，并向支部書記下達考核指標，與各責任單位簽署“一崗雙責”業(yè)績合同書。

責任套牢，壓力上肩取得了顯著成效，一段時間以來，金融板塊各業(yè)務單元的前臺支部的精準服務、價值創(chuàng)造能力，中后臺支部的運營支持保障水平均明顯提升。每一名黨員都提振了精氣神，工作中有作為、有干勁，用攻堅克難的勇氣和決心，在扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮了先鋒模范作用。

分式督促學做相促

中鋁資本控股黨委堅持知行合一、爭先創(chuàng)優(yōu)的學習教育導向，采用“經(jīng)常式”“協(xié)同式”辦法，督促廣大黨員和干部員工學做相促，學做相長，錘煉了一支信心堅定、有創(chuàng)業(yè)精神、能打硬仗的金融人才隊伍。

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