為什么國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的人才不能和國(guó)外引進(jìn)的人才一視同仁，代表們有些困惑。

“既然叫人才，那就要以才識(shí)人、以才辨人，不要管他是本土的還是國(guó)外引進(jìn)的?！比珖?guó)人大代表、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)科學(xué)院上海生科院院長(zhǎng)李林談到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，說(shuō)到了現(xiàn)象背后的人才觀念。在他看來(lái)，不應(yīng)將人才分為本土培養(yǎng)和國(guó)外引進(jìn)，從國(guó)外留學(xué)回來(lái)才能獲得機(jī)會(huì)，更不是正確的人才觀。

一直以來(lái)，國(guó)內(nèi)各高校、科研院所對(duì)國(guó)外留學(xué)人才的青睞，是基于國(guó)外教育水平、科研水平相對(duì)較發(fā)達(dá)來(lái)考量。然而，隨著中國(guó)教育與科研水平的提高，與國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)的差距正在逐步縮小。

“到今天，國(guó)內(nèi)科研工作的水平也提高了，條件也很好了，很多優(yōu)秀的人才，在國(guó)內(nèi)實(shí)驗(yàn)室做的工作不一定比國(guó)外差?！崩盍终f(shuō)。

王建宇舉了量子衛(wèi)星的例子，進(jìn)一步佐證了李林的觀點(diǎn)。“我記得當(dāng)時(shí)有國(guó)外專(zhuān)家來(lái)了解量子衛(wèi)星的情況時(shí)問(wèn)我，‘是不是你們團(tuán)隊(duì)成員都是從國(guó)外回來(lái)的？’”王建宇回憶道，“因?yàn)樵谒麄兊挠^念中，你們中國(guó)做了這么尖端的工作，那一定是在西方留過(guò)學(xué)?！?/p>

但事實(shí)并非如此?！拔覀冇袔讉€(gè)有分量的、國(guó)際領(lǐng)先的成果，比如量子、克隆猴，如果你仔細(xì)了解就會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了尖端的領(lǐng)路人，團(tuán)隊(duì)中基本都是清一色國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的人才?！蓖踅ㄓ钫f(shuō)。

基于這樣的現(xiàn)實(shí)情況，馬蘭也覺(jué)得，我們?cè)撚薪逃孕帕?，而這種自信就體現(xiàn)在“對(duì)我們自己培養(yǎng)的人才有正確的評(píng)估”，與海歸人才一視同仁。

事實(shí)上，代表們十分支持并重視對(duì)海外人才的引進(jìn)，只不過(guò)，他們也希望，大批長(zhǎng)期、持續(xù)奮斗在國(guó)家科研項(xiàng)目中的本土培養(yǎng)人才，應(yīng)當(dāng)受到與海歸人才同樣的重視。特別是在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的道路上，這批人才的創(chuàng)新活力應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步得到鼓勵(lì)，為他們的進(jìn)步開(kāi)辟通道。

在人大代表會(huì)場(chǎng)，記者已從多位代表口中反復(fù)聽(tīng)到了“加大本土人才培養(yǎng)支持力度”的聲音。這些關(guān)注也讓李林樂(lè)觀地覺(jué)得，人才問(wèn)題快要接近拐點(diǎn)，接下來(lái)會(huì)向著本土人才和海歸人才一視同仁的方向發(fā)展。

原標(biāo)題：本土人才享受“海歸”同等待遇