“根據(jù)我們統(tǒng)計(jì)來看，中小企業(yè)是吸納大學(xué)生就業(yè)的主力軍，但部分中小企業(yè)還存在招人難，部分專業(yè)學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象。比如，目前技能型人才緊缺，機(jī)械、機(jī)電、營銷等專業(yè)畢業(yè)生位列供不應(yīng)求的專業(yè)，財(cái)會、行政、文秘、企業(yè)管理等職業(yè)則出現(xiàn)明顯的供過于求情況。”王術(shù)平指出。

薛勇介紹說，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的專業(yè)型、復(fù)合型人才崗位需求大，但招聘難度大。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級向縱深發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型向中高端邁進(jìn)，使新技術(shù)、新能源、高端裝備等新興產(chǎn)業(yè)的人才需求以專業(yè)型畢業(yè)生為主，但具有理工背景的復(fù)合型人才缺口較大。

精準(zhǔn)服務(wù)是關(guān)鍵

政府、學(xué)校都必須提供更加精準(zhǔn)化的服務(wù)，包括“精準(zhǔn)”就業(yè)管理服務(wù)、“精準(zhǔn)”就業(yè)信息服務(wù)、“精準(zhǔn)”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等。

那么，如何解決大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)困難？業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，破解大學(xué)生就業(yè)難，政府、學(xué)校都必須提供更加精準(zhǔn)化的服務(wù)，這包括“精準(zhǔn)”就業(yè)管理服務(wù)、“精準(zhǔn)”就業(yè)信息服務(wù)、“精準(zhǔn)”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等。一方面，要通過建立檔案、一對一指導(dǎo)、重點(diǎn)崗位推薦等方式，對就業(yè)困難群體提供“精準(zhǔn)”幫扶。另一方面，要“精準(zhǔn)”跟蹤市場需求，讓畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息、跟蹤反饋信息與招生培養(yǎng)工作聯(lián)動起來，形成長效的就業(yè)聯(lián)動和預(yù)警機(jī)制。

據(jù)人社部介紹，2017年3月份，人社部在部分省市組織開展高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)試點(diǎn)工作。目前，已有部分參會企業(yè)和畢業(yè)生在“高校畢業(yè)生就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)平臺”參與測評，通過崗位建模和崗位勝任力測試實(shí)行精準(zhǔn)匹配。

“簡單概括地說，就是兩端測評、智能匹配、精準(zhǔn)對接?！比松绮咳珖瞬帕鲃又行漠厴I(yè)生就業(yè)服務(wù)處處長李紅義表示，高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺是人社部為全國高校畢業(yè)生搭建的一個(gè)免費(fèi)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺。該平臺可以為求職者提供職業(yè)能力測評，然后根據(jù)數(shù)據(jù)比對和篩選，為求職者提供更匹配的崗位，從而縮短求職時(shí)間，提高招聘求職的成功率。