“我在遭遇先兆流產(chǎn)后，醫(yī)生讓我臥床休息一個月，繼續(xù)打針吃藥到孕12周。我向公司申請休假一個月，在描述完身體情況和希望請假之后，領(lǐng)導(dǎo)直接說了一句‘建議你回家休息兩年’,注意此時還是‘建議’,我當(dāng)然積極表達想上班，而且休假期間仍在處理工作，并不是故意請假，而是身體不允許，即使這樣我也會在家里辦公，做一些力所能及的事情。然而對方的回答依舊很強勢，不批準(zhǔn)請假，繼續(xù)勸退。我只好表示要跟家人商量。”喬明敏回憶說，經(jīng)過全家人商量，覺得辛苦工作了幾年，到該享受孕期福利的時候了，絕對不能主動辭職，“但在二次溝通后，直屬領(lǐng)導(dǎo)仍建議我辭職。通話結(jié)束后我們就開始整理病歷、請假證明等，快遞給單位負責(zé)人及部門負責(zé)人，于快遞寄出的第二天早上向直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出請假短信及快遞單號”。

此后，喬明敏就經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)打感情牌勸說辭職，打感情牌無效改為威逼的“狗血”情節(jié)?！斑@個領(lǐng)導(dǎo)在逼我的時候，還露出狐貍尾巴說之前走的兩個女孩子也是他勸走的，并且表示我休假回來后單位環(huán)境會變得不友好。由此將我全家都激怒，我們決定要維權(quán)到底?！眴堂髅粽f。

而這，算是少許極端的案例，類似的職場事件并不鮮見。

“我的同事里，幾名女性領(lǐng)導(dǎo)都是在生完孩子6周后就上班了，因為她的位子不能缺人，一旦她不在崗位上，公司就會找人頂替她，也就是說之前的努力都可能歸零，一切從頭開始。”左菲菲告訴記者，要想在職場保住位子，“就要不把自己當(dāng)女人”。

作為人力資源圈里的老資格，錢月給記者說了一個段子：女性還沒生孩子，已經(jīng)被打上“以后要請婚假和生兩個孩子產(chǎn)假的特大定時炸彈”的標(biāo)簽；生育一個孩子的女性，在職場會被貼上“這是個隨時生二孩定時炸彈”的標(biāo)簽；已經(jīng)生完二孩的女性，職場上的標(biāo)簽變成“沒有精力工作”。