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新華視點(diǎn)丨養(yǎng)老護(hù)工短缺問題亟待破解(3)

在甘肅省蘭州市工作的男護(hù)工王華(化名)則表示,干護(hù)工是個(gè)力氣活,非常辛苦。市場上對(duì)男護(hù)工的需求一般集中在照護(hù)生活不能自理或體重較重的老人?!耙l繁地幫老人翻身、扶著上廁所、抱上輪椅,一天下來腰酸背痛。晚上也常常沒法睡整覺?!?/p>

新華視點(diǎn)丨養(yǎng)老護(hù)工短缺問題亟待破解

天津鶴童華苑老人院內(nèi),護(hù)理員在工作中。

——收入不高。“年輕人覺得不如去當(dāng)月嫂?!瘪R丹介紹,護(hù)工群體以中老年女性為主,文化水平不高,年齡偏大,專業(yè)技能學(xué)習(xí)較慢,很難提升自己的收入。

關(guān)先生表示,不同的護(hù)工,收入有所不同。當(dāng)?shù)卦卺t(yī)院服務(wù)的護(hù)工一般每天收入在240元到260元,而住家護(hù)工收入一般在每月4800元左右。護(hù)工往往會(huì)優(yōu)先選擇工作時(shí)間短、收入高的醫(yī)院服務(wù),其次選擇老人能夠自理或半自理的住家工作。一名護(hù)工說:“這行留不住人,年輕人干一段時(shí)間就走了??紓€(gè)育嬰師或者當(dāng)月嫂更賺錢,甚至出去送外賣,收入都比這行高?!?/p>

加大護(hù)工培養(yǎng)力度

數(shù)據(jù)顯示,我國約有1.9億老年人患有慢性病,失能、半失能老年人約4000萬,老年癡呆患者約1500萬。

受訪專家認(rèn)為,隨著我國人口老齡化程度日益加深,老年人護(hù)理需求與日俱增,且呈現(xiàn)出多層次、多樣化、專業(yè)化等趨勢(shì),醫(yī)療、養(yǎng)老與護(hù)理之間的供需矛盾將日益凸顯,護(hù)工數(shù)量和質(zhì)量“缺口”亟待補(bǔ)齊。建立一支有專業(yè)素養(yǎng)、能滿足市場需求的護(hù)工隊(duì)伍,關(guān)系到整個(gè)社會(huì)養(yǎng)老體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

目前,政府已在探索建立護(hù)工的規(guī)范化管理制度。去年年初,國務(wù)院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》,提出“完善養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)政策”“拓寬人才培養(yǎng)途徑”等要求。國家衛(wèi)健委印發(fā)的《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》提出“推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立完善護(hù)理崗位管理制度”“探索建立和發(fā)展醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)隊(duì)伍”。

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