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新華視點丨養(yǎng)老護(hù)工短缺問題亟待破解(4)

2023-07-31 23:21:01 來源：新華網(wǎng) A+A-

新華視點丨養(yǎng)老護(hù)工短缺問題亟待破解

一位老人在天津一養(yǎng)老社區(qū)中散步。

中國人口學(xué)會副會長、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授原新認(rèn)為，隨著人口老齡化程度的加深，護(hù)工短缺仍將持續(xù)。補(bǔ)齊缺口，關(guān)鍵在于通過市場調(diào)節(jié)合理提高護(hù)工收入，增強(qiáng)護(hù)工職業(yè)歸屬感、就業(yè)穩(wěn)定性。同時，職業(yè)院?？梢赃m當(dāng)加大對相關(guān)人才的培養(yǎng)力度。

針對護(hù)工素質(zhì)提升問題，天津市和平區(qū)勁松護(hù)養(yǎng)院副院長孫正等業(yè)內(nèi)人士建議，應(yīng)進(jìn)一步改變“門檻低”“監(jiān)管弱”的局面。對百姓反映較為強(qiáng)烈的“護(hù)工資質(zhì)不透明”等問題，可嘗試通過“持證上崗”、建立從業(yè)檔案等方式有效進(jìn)行“入口把關(guān)”。各地工會等組織可以進(jìn)一步加大對護(hù)工群體職業(yè)培訓(xùn)方面的投入。

業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，醫(yī)院和大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可發(fā)揮示范作用，在內(nèi)部改進(jìn)護(hù)理崗位管理體制，通過簽訂勞動合同、提高薪酬待遇、參加社會保險、落實帶薪休假、享受免費(fèi)體檢等，進(jìn)一步增強(qiáng)護(hù)理員的獲得感和職業(yè)榮譽(yù)感。

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