伴隨著規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績不斷增長，實施了類借殼的三七互娛或存在控制權(quán)爭奪風險。

長江商報記者發(fā)現(xiàn)，上海三七通過與順榮三七重組實現(xiàn)上市后，其創(chuàng)始人李衛(wèi)偉個人持股19.36%，為單一大股東。另一名創(chuàng)始人曾開天持股17.72%，為第二大股東。但是，目前為第三股東持股僅9.79%的吳緒順仍為公司控股股東、實控人。

據(jù)不完全統(tǒng)計，吳氏家族合計持有三七互娛29.24%股權(quán)，李衛(wèi)偉和曾開天合計持有37.08%股權(quán)，二者相差7.84%，差距并不大。

再看董監(jiān)高成員，董事長由實控人吳緒順的兒子吳衛(wèi)東擔任，其年薪為214.85萬元，高居一眾高管榜首，1.7倍于副董事長、總經(jīng)理李衛(wèi)偉。吳衛(wèi)東領銜的吳氏家族共有張云、吳衛(wèi)紅、齊繼峰、姜正順、黃然、黃根生等7名成員，李衛(wèi)偉領銜的共有楊軍、羅旭 、葉威、程琳、劉峰詠等6名成員，葉威為董秘、財務總監(jiān)，齊繼峰為常務副總經(jīng)理，黃根生為監(jiān)事會主席。

從17名董監(jiān)高成員看，除了4名獨董，其余的13名基本上由吳氏家族和李衛(wèi)偉一方平分，雙方勢均力敵。

“暫且不談經(jīng)營業(yè)績能否持續(xù)高速增長，僅目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)，就存在隱患。”一長期從事并購重組的人士向長江商報記者稱，目前的狀況是“你好我好大家好”，經(jīng)營業(yè)績好，股東財富暴增，掩蓋了風險，一旦業(yè)績增速放緩而且滑坡，矛盾就出來了。

該人士稱，A股一般的類借殼完成后，原控股股東通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、減持套現(xiàn)等途徑獲利讓位，類借殼方讓利上位。也有一種方式是，類借殼并不是真正的借殼，而是賣資產(chǎn)，交易成功后，限售期已過，多采取減持、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式退出。

長江商報記者查詢發(fā)現(xiàn)，李衛(wèi)偉顯然不屬于上述的賣資產(chǎn)，在上海三七的官網(wǎng)介紹中，稱于2015年完成整體上市，公布的股票代碼與三七互娛（上市公司名稱為蕪湖順榮三七互娛網(wǎng)絡科技股份有限公司）一致。在持股方面，李衛(wèi)偉的非限售股8402.74萬股，未見減持。

吳氏家族的持股情況也未發(fā)生明顯變化，更無減持。相反，2015年、2016年，吳衛(wèi)東、吳衛(wèi)紅還增持了股份，其中，吳衛(wèi)紅去年底在兩天之內(nèi)共計增持31萬股，耗資1035.88萬元。

“三年了，雙方的股權(quán)沒有明顯變化，比較少見?！鄙鲜鋈耸空f。

值得一提的是，去年3月31日，實控人吳緒順辭去公司董事職務，擔任財務總監(jiān)僅一年的葉威同時辭職，兩人均不再在三七互娛擔任任何職務。

有意思的是，僅過半年，葉威重新復出。去年10月12日，三七互娛公告稱，因公司經(jīng)營發(fā)展需要，為繼續(xù)優(yōu)化公司高級管理人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營層戰(zhàn)略決策水平，總經(jīng)理李衛(wèi)偉提名再次聘任葉威擔任公司財務總監(jiān)。目前，葉威的職務為財務總監(jiān)、董秘。

對此，有市場人士分析，三七互娛的控制權(quán)博弈端倪初現(xiàn)。