二、選用結合，以優(yōu)為要，這是為黨的事業(yè)提供重要支撐，確保黨的事業(yè)后繼有人的關鍵

選人用人是一門大學問，必須要有科學的眼觀、理性的姿態(tài)和完善的制度保障。

1.寬以選人。“人才來自群眾”是鮮明的馬克思主義人才觀，馬克思主義人才觀建立在廣大人民群眾的根本利益之上，人才來自于群眾，并在廣大群眾之中不斷成長起來。毛澤東同志在《為人民服務》中提出：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。我們還要和全國大多數人民走這一條路?！薄拔搴暮！本褪邱R克思主義人才觀中國化的具體體現。中國共產黨肩負的使命重大，不僅僅是要帶領全國各族人民實現中華民族偉大復興的中國夢，還要為實現人類命運共同體作出應有貢獻，這要求我們必須要以更加寬廣的視野和博大的胸懷，廣開才路，廣納天下志同道合的黨政人才。只有“不拘一格降人才”，才能真正選拔優(yōu)秀人才。偉大的事業(yè)需要各類優(yōu)秀人才，革命年代，我們傾向于卓越的軍事人才；建設年代，面對錯綜復雜的經濟發(fā)展形勢和社會治理模式多元化的迫切需求，我們需要更多門類的優(yōu)秀人才，需要政治、經濟、軍事、管理、農業(yè)等等各方面的人才，只有黨政人才具備了各方面的專業(yè)知識，才能管理、服務好專業(yè)的行業(yè)和領域，也只有拓寬視野和渠道，盡可能將優(yōu)秀人才納入選拔的視野之中，變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”，才能選拔出新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)所需要的真正人才。

2.公以用人。習近平總書記指出，“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現，應該成為我們選人用人的根本要求”，進一步闡釋公正用人，公在公心、公在事業(yè)、公在風氣等用人之道。這既是對組織部門提出的具體用人要求，也是對黨員干部的成才指引。一方面，要樹立公正用人“風向標”，組織部門和領導干部要出于絕對的公心，本著對黨和國家、對社會主義事業(yè)以及群眾高度負責的態(tài)度，同時要秉持對黨員干部工作公正評價的姿態(tài)將那些理想信念堅定、工作能力強、作風過硬的黨員干部選拔出來，委以重任。另一方面，要將“依事擇人”作為用人的“風向標”，戰(zhàn)國時期，秦、趙兩國決戰(zhàn)，戰(zhàn)前，趙王起用只會紙上談兵的趙括代替廉頗擔任趙軍主帥，由他指揮40多萬趙軍與白起率領的秦軍作戰(zhàn)，最終趙軍慘敗，數十萬將士成為俘虜遭秦軍坑殺，趙國元氣大傷，再無實力與秦王爭鋒。翻開歷史，歷朝歷代都存在因人設崗而導致機構臃腫、人浮于事的現象，直接導致行政運轉效率低下。血的歷史教訓告誡我們，用錯人，輕則事業(yè)受損，重則功敗垂成。我們黨的許多文件中都明確提及“對不合適崗位的干部及時進行調整”也體現出“依事擇人”的觀點?！皼]有金剛鉆，攬不了瓷器活”，絕不能將重要崗位作為部分人私相授受的“商品”，必須要從黨和人民事業(yè)出發(fā)，選擇合適崗位的干部，堅持事業(yè)至上，人崗匹配。