“未來5到10年，對社會改變最大的將是人工智能(AI)。人工智能將深刻改變社會，代替很多崗位，也會創(chuàng)造出很多新的崗位。哪個國家掌握了人工智能的話語權，就掌握了全球的話語權?！笨拼笥嶏w董事長劉慶峰說。

《經(jīng)濟參考報》記者近日在浙江、安徽、遼寧等地調研了解到，企業(yè)普遍反映缺乏人工智能人才，認為隨著AI在各個行業(yè)的應用不斷深入，人才需求會越來越強烈。當前，對于人工智能人才培養(yǎng)，院校、企業(yè)在人才培養(yǎng)定位、模式、校企結合等方面仍存在困惑。

　　行業(yè)火爆人才稀缺

人工智能行業(yè)到底如何火爆？“到處都喊著要人才?！睎|北大學機器人科學與工程學院教授張云洲這樣形容。

過去幾年，科大訊飛遼寧分公司每年從高校招畢業(yè)生，人數(shù)都在1000人以上，2018年預計將達到2000人以上。“隨著AI在各個行業(yè)的應用深入，人才的需求會越來越強烈，對高精端人才的需求會更加旺盛?！笨拼笥嶏w遼寧分公司總經(jīng)理江厚軍說。

在人工智能企業(yè)較為密集的杭州，創(chuàng)始人們同樣為“招人”而頭疼。

“人工智能行業(yè)發(fā)展迅猛，市場需求足夠大，但真正的人才稀缺。優(yōu)秀的工程師，市面上很難招到。”杭州大拿科技股份有限公司創(chuàng)始人陳明權說，目前該公司員工約40人，校園招聘和獵頭招聘各占一半，2018年希望再招50到100人，不過在985、211或者行業(yè)內(nèi)名校都“招不滿”。

“一些好的大學里會有類似計算視覺方向的實驗室，但離直接工作要求的能力還有一定距離?！标惷鳈嗾f。

安徽咪鼠科技公司負責人馮海洪也有類似的感覺：“人才市場上幾乎沒有人工智能人才，有也搶不到，我們只能招計算機專業(yè)畢業(yè)生自己培養(yǎng)。培養(yǎng)周期是半年到一年，才能夠進入這個行業(yè)?！痹摴疽灾悄苷Z音鼠標為應用方向，30多名員工中約有20人從事人工智能開發(fā)。