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購物卡抵扣工資,到底藏有哪些貓膩?(2)

可見對于企業(yè)來說,任何不以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的行為都是違法的,而以購物卡挑起企業(yè)員工和商場之間的矛盾,其性質(zhì)更是惡劣。

盡管此次事件屬于個案,但其苗頭和動向,必須引起注意和重視。 希望相關(guān)部門密切合作,多管齊下,條分縷析地捋清楚類似事件的來龍去脈,解決好事件調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題,切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。

而對于類似事件,需要有關(guān)部門像治理欠薪那樣“魔高一尺,道高一丈”,要通過普法宣傳等措施,提高企業(yè)員工的維權(quán)意識和維權(quán)能力;強(qiáng)化對類似行為的懲處力度,不斷完善治理的制度閉環(huán),不給意圖在員工工資上耍花招、“打擦邊球”的人留下任何空間。

(責(zé)任編輯:0072)

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