經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京9月8日訊 據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，近年來，天津市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主責(zé)主業(yè)，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處了一大批違紀(jì)問題，對(duì)相關(guān)違紀(jì)黨員干部給予紀(jì)律處分。但在檢查中卻發(fā)現(xiàn)，一些單位沒有能夠全面、準(zhǔn)確、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律處分決定，存在著“年度考核等次不規(guī)范”“違紀(jì)人員的級(jí)別、工資調(diào)整降低落實(shí)不到位”“處分材料未及時(shí)歸入組織人事檔案”等問題。

今年8月，天津市紀(jì)委制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作的意見》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)紀(jì)律處分決定的執(zhí)行，從程序到內(nèi)容、時(shí)限等作出明確規(guī)定。

市紀(jì)委細(xì)化工作流程，建立紀(jì)律處分執(zhí)行臺(tái)賬，制作《處分決定及批復(fù)執(zhí)行情況報(bào)告表》，對(duì)紀(jì)律處分執(zhí)行進(jìn)行留痕管理，確保處分決定從下發(fā)、宣布、執(zhí)行、回訪到解除的各個(gè)環(huán)節(jié)無縫對(duì)接、剛性落地。

“年度考核等次不規(guī)范”是檢查中出現(xiàn)頻率較高的問題，對(duì)此，市紀(jì)委明確，除行政開除外，受處分人要參與年度考核，依據(jù)處分種類和處分影響期的不同，除受到黨內(nèi)警告不得確定為優(yōu)秀外，其他按照不稱職、只寫評(píng)語不確定等次的規(guī)定作出考核結(jié)論。

針對(duì)違紀(jì)人員的級(jí)別、工資調(diào)整降低落實(shí)不到位的問題，市紀(jì)委要求，受處分人的職務(wù)、工資待遇變更要在紀(jì)律處分決定作出后一個(gè)月內(nèi)完成，特殊情況不得超過六個(gè)月。對(duì)于紀(jì)律處分決定等材料的歸檔，要在紀(jì)律處分決定作出后的一個(gè)月內(nèi)，按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將紀(jì)律處分決定等材料歸入受處分人檔案。

為做到“懲前毖后，治病救人”，市紀(jì)委要求，對(duì)受處分人開展日常教育、管理和監(jiān)督，適時(shí)開展回訪教育，了解受處分人日常思想狀況、工作表現(xiàn)和家庭情況，發(fā)現(xiàn)問題跟進(jìn)幫助教育和解決，傳遞組織溫暖，確保一個(gè)人都不掉隊(duì)。

全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮督促推動(dòng)作用，明晰主體責(zé)任，強(qiáng)化問責(zé)，采取召開聯(lián)席會(huì)議、開展聯(lián)合檢查等方式，形成紀(jì)律處分決定的執(zhí)行合力。全市巡視、巡察機(jī)構(gòu)在開展工作中關(guān)注紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。各派駐機(jī)構(gòu)加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，對(duì)紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題，及時(shí)向駐在部門主要負(fù)責(zé)人反饋，督促各項(xiàng)要求執(zhí)行到位。（天津市紀(jì)委）