目前我國的養(yǎng)老重任主要由第一支柱承擔(dān)。
據(jù)人社部、全國社?;饠?shù)據(jù)顯示,截至2021年末,我國養(yǎng)老金第一支柱——基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)10.3億人,規(guī)模為6.8萬億元,占比65.76%。
第二支柱企業(yè)年金和職業(yè)年金參保人數(shù)7200萬人,年金總規(guī)模為3.54萬億元,占比34.23%。第三支柱商業(yè)養(yǎng)老保險規(guī)模為4億元,占比0.01%。
在人口老齡化的背景下,三大支柱的占比結(jié)構(gòu)比較容易出現(xiàn)第一支柱獨木難支的局面。
第二支柱企業(yè)年金參與度低,職業(yè)年金發(fā)展勢頭猛
近年來,我國積極推動第二支柱的發(fā)展,以緩解基本養(yǎng)老金的壓力。
2016年退休的李志,此前在一家大型央企工作,每個月單位都會為其繳納“企業(yè)年金”。
退休6年來,他每個月基本養(yǎng)老金7000元,加上企業(yè)年金每月給他補(bǔ)充養(yǎng)老金1000元,算下來,他退休每月實際收入8000元。
“我們單位企業(yè)年金大概在2010年左右啟動,由于起步晚,個人得到的不多。那些起步早的央企,返還就高一些,我一個親戚退休后大概每月能返3000多元。這3000多元是否包括其他補(bǔ)貼不清楚,但他們的企業(yè)年金比我們高不少。”李志告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者,盡管單位每月只返還給他1000元,但對他的退休金是一個補(bǔ)充,不會讓他退休后的生活水平驟降。
不過,像李志一樣的人仍是少數(shù)。
楊立雄告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者,作為“第二支柱”,近年企業(yè)年金有一定發(fā)展,但覆蓋人群仍然有限,在國企中也僅有一部分有,民企基本上沒有。
企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金,是指在政府強(qiáng)制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。
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