月入2萬5的瓦工你愿意做嗎面臨一些現(xiàn)實問題困擾

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2024-01-10 13:24:27 搜狐網(wǎng)

在“大國制造”向“大國智造”轉(zhuǎn)變的時代浪潮下，藍(lán)領(lǐng)職業(yè)發(fā)展更應(yīng)受到重視。

唯有從職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障、社會認(rèn)同等各方面發(fā)力完善其就業(yè)環(huán)境，“月入兩萬五”的工作才能真正“吃香”。

“月入2.5萬元的瓦工”，你愿意做嗎？

據(jù)媒體報道稱，一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的條件招收學(xué)徒，而學(xué)成后的瓦工月收入可達(dá)2.5萬元左右，這一收入水平在網(wǎng)上引起廣泛討論。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士說，近年來，泥瓦工收入呈直線上漲，原因何在？這與總體人力用工費用上漲有關(guān)，但更主要的原因在于供不應(yīng)求。

近年來，“本科生滿地跑，技術(shù)工無處找”的供需不平衡現(xiàn)象增多，建筑裝修行業(yè)招工難、“用工荒”等新聞頻頻引發(fā)關(guān)注。

根據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)以及中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布的《中國藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報告（2022）》，雖然我國藍(lán)領(lǐng)群體規(guī)模達(dá)4億人以上，但近年來我國技能勞動者的求人倍率超過1.5，即每150個崗位只有100位求職者，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上，缺口可達(dá)千萬人。

從業(yè)人員數(shù)量無法滿足市場需求，也成為瓦工收入提高的大背景。

“月入2.5萬元”的工作為何還沒有成為“香餑餑”？

高薪之下仍然缺人，恰恰反映出傳統(tǒng)技術(shù)工種面臨的一些現(xiàn)實問題。

一方面是勞動付出與收入回報的“性價比”不高。

比起多數(shù)白領(lǐng)工作，以建筑工人、水電工為代表的藍(lán)領(lǐng)工種往往需要付出更多體力勞動，長時間處在臟污、噪聲環(huán)境中，容易面對風(fēng)險、積累傷病，因此即使很多藍(lán)領(lǐng)收入超過白領(lǐng)，二者仍呈現(xiàn)出供需錯配現(xiàn)象。

另一方面，如泥瓦匠、電工等需求缺口較大的職業(yè)工種具有一定技術(shù)門檻，高收入對應(yīng)的是高技術(shù)水平與行業(yè)經(jīng)驗，需要較長時間的學(xué)習(xí)培養(yǎng)過程。

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