專家:退休年齡一刀切不講道理,提倡彈性延退
關(guān)于“是否延遲退休年齡”的議題再次引起公眾廣泛關(guān)注。中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員李小平提出,至2020年前,我國宜實(shí)行以自愿為原則的彈性退休制度。此期間,如大學(xué)教師、科研人員、政府職員等符合社會(huì)需求的群體,可根據(jù)個(gè)人意愿選擇延長退休,每延一年,養(yǎng)老金提升約5%,最多可延至十年。這一建議參考了美國的相關(guān)實(shí)踐。
2020年后,李小平建議每兩年延長法定退休年齡一年,至2030年達(dá)到65歲。他指出,屆時(shí)我國人口增長近乎停滯,就業(yè)壓力相對減輕,這與全球老齡化背景下各國普遍推行延遲退休的趨勢相吻合。他舉例說明,美國已廢除強(qiáng)制退休制度,勞動(dòng)者工作滿十年后可自主選擇退休時(shí)間,但領(lǐng)取退休金需等到65歲,而愿意延遲退休者仍可留在崗位。
當(dāng)前,我國法定退休年齡遵循1951年《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn),即男性60歲、女性50歲退休(女干部55歲,特定行業(yè)女工45歲)。南開大學(xué)人口與發(fā)展研究所李建民教授認(rèn)為,法定退休年齡應(yīng)隨人均壽命增長而調(diào)整,但調(diào)整需兼顧行業(yè)差異。如醫(yī)生、教育、科研等行業(yè)可適度延遲退休,而體力勞動(dòng)者可根據(jù)健康狀況提前退休。
有專家計(jì)算,延遲退休一年可為我國節(jié)省養(yǎng)老金支出490億元,增加繳費(fèi)230億元,兩者相抵相當(dāng)于增收720億元。若推遲五年退休,則可增加收入3600億元,足以支付2000萬人一年的養(yǎng)老金。李小平據(jù)此推測,若2020年前實(shí)施彈性退休制度,我國或每年新增養(yǎng)老金收入逾300億元。
針對彈性退休制度的推行,人社部政策研究司司長、新聞發(fā)言人尹成基表示,相關(guān)部門正廣泛聽取專家和社會(huì)各界意見,將審慎作出決策。
老齡化問題在困擾著我們國家,其中最突出的矛盾體現(xiàn)在退休方面,我國面臨著退休金壓力。
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