“我們沒有簽合同，沒交保險(xiǎn)，還突然被辭退，我們需要一個(gè)合理的解釋?！?呼和浩特市口腔醫(yī)院護(hù)士王娟（化名）在12日表示。

2020年3月，該醫(yī)院?jiǎn)?dòng)對(duì)外招聘護(hù)士。經(jīng)歷投遞簡(jiǎn)歷、筆試、面試及嚴(yán)格篩選后，王娟于同年4月1日入職，從事護(hù)理工作。初始月薪為1760元，半年后加上績(jī)效，收入約提升至每月3000元左右，工資由醫(yī)院賬戶于每月中旬發(fā)放。她透露，半年間，陸續(xù)有50多名護(hù)士加入，他們大多擁有本科以下學(xué)歷。

然而，2023年8月，王娟和其他護(hù)士接到一項(xiàng)意外通知：需與某物業(yè)公司簽署員工離職申請(qǐng)表。盡管他們一直在醫(yī)院工作，對(duì)為何與物業(yè)辦理離職手續(xù)感到困惑。醫(yī)院方面解釋，簽署離職后經(jīng)考核即可與醫(yī)院簽訂正式合同，于是大家照做了。白蓮（化名）護(hù)士補(bǔ)充道，三年來(lái)，他們未曾與醫(yī)院簽署任何合同，醫(yī)院也未為他們繳納任何保險(xiǎn)。

令人不解的是，離職申請(qǐng)表的簽署日期為2023年8月，但離職日期卻被要求填寫為2023年6月。不久后，他們確實(shí)與呼和浩特市口腔醫(yī)院簽署了為期僅3個(gè)月的正式勞務(wù)合同，且連續(xù)簽訂了兩次，分別覆蓋7月至9月以及10月至12月。

2023年12月，醫(yī)院發(fā)布2023年備案制人員招聘公告，計(jì)劃面向社會(huì)招聘75名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，王娟等現(xiàn)有護(hù)士不在招聘范圍內(nèi)。進(jìn)入2024年，隨著兩份短期合同相繼到期，王娟等人無(wú)奈離職，對(duì)此深感困惑與不公。

“我們?cè)谛鹿谝咔楦叻迤?，承?dān)了追陽(yáng)、核酸采樣、疫苗接種、支援方艙等工作，如今卻被無(wú)理由辭退，這對(duì)我們極不公平?！蓖蹙陸嵖卣f(shuō)。

針對(duì)上述問(wèn)題，中新網(wǎng)記者前往呼和浩特市口腔醫(yī)院展開調(diào)查。在醫(yī)院辦公區(qū)，一名身穿志愿者馬甲的工作人員在了解來(lái)意后，向醫(yī)院黨辦匯報(bào)并引導(dǎo)記者至一辦公室等候?qū)印Ｈ欢?，記者在該辦公室靜候近一個(gè)小時(shí)，始終無(wú)人出現(xiàn)。

內(nèi)蒙古蒙杰律師事務(wù)所律師王永祥指出，按照勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。若超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂合同，則每月應(yīng)支付雙倍工資；滿一年仍未簽訂的，視作已與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

王永祥進(jìn)一步解釋：“對(duì)于用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，勞動(dòng)者有權(quán)要求補(bǔ)繳，同時(shí)可向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴，甚至申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或直接向法院起訴?！?/p>

此外，根據(jù)勞動(dòng)合同法，若用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)予履行；勞動(dòng)者不愿或無(wú)法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。