專家建議增加職工假期長度提振消費與幸福感(3)

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2024-04-17 09:03:35 澎湃新聞

然而，經濟健康運行不僅需要供給，還需有足夠的需求支撐。若全體人民無暇享受經濟發(fā)展的成果，缺乏適當的消費，經濟發(fā)展到一定階段將出現(xiàn)需求不足，導致投資效率下降。此時，適當增加全社會假期長度，能夠為刺激消費創(chuàng)造條件，對經濟增長產生積極影響。

隨著中國經濟持續(xù)發(fā)展，消費已成為經濟增長的主要驅動力。增加假期天數意味著員工有更多休閑時間，通常會激發(fā)旅游、餐飲、娛樂等行業(yè)消費，消費的增長又能帶動相關產業(yè)發(fā)展，促進經濟結構優(yōu)化，如從傳統(tǒng)制造業(yè)轉向服務業(yè)，從而推動整體經濟增長。

延長假期還有助于提升全社會福祉和民眾幸福感。帶薪休假是勞動者的基本權利，確保職工帶薪年休假的有效使用（而非打折休假）和靈活使用（避免集中休假造成的擁擠），有助于提升全民幸福感，增強家庭關系和社會聯(lián)系，促進社會和諧。

實際上，我國職工的帶薪假期一直在逐步增加。建國初期，法定節(jié)假日較少，主要包括新年、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)。1994年至1995年，我國開始從“雙休—單休”循環(huán)的休息制度過渡到全年雙休日制度，當時周末還需區(qū)分“大小禮拜”。1999年，為應對東南亞金融危機，刺激內需和經濟增長，國務院調整法定節(jié)假日安排，增加春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)放假天數，形成春節(jié)、“五一”、“十一”三個連休7天的長假。然而，黃金周人潮洶涌，導致集中休假的擁堵問題，降低了假期體驗。

2007年，國務院發(fā)布《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》和《職工帶薪年休假條例》，取消“五一”黃金周，增設清明、端午、中秋為法定節(jié)日，確立現(xiàn)行11天的法定節(jié)假日體系。加上5-15天的職工帶薪年休假，構成了當前的職工帶薪假期體系。盡管假期總長度已有增長，但實際使用的帶薪假期仍有較大提升空間。

面對中國經濟發(fā)展的深入，提振消費對經濟健康發(fā)展愈發(fā)關鍵。適當延長我國職工的實際假期（不僅是紙面上的），能催生更多餐飲、旅游等消費需求，有力推動消費提振。

讓我們期待更長的假期早日到來。

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(責任編輯：張蕾)

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