專家建議增加職工假期長度提振消費與幸福感(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-04-17 09:03:35 澎湃新聞

在全球范圍內(nèi)，我國的帶薪假期處于何種水平？將公共假期的11天與個人帶薪年休假的5-15天相加，我國職工的帶薪假期約為每年16-26天。那么，這一長度在全球范圍內(nèi)是偏多還是偏少？

全球職工帶薪假期最長的國家是伊朗，共計53天，包括27天公共假期和26天職工帶薪休假。緊隨其后的是圣馬力諾，帶薪假期長達(dá)46天。全球有23個國家或地區(qū)的帶薪假期超過30天。

以歐盟為例，其立法要求所有27個成員國必須為員工提供至少4周的帶薪假期。因此，歐洲主要國家的年度帶薪假期（公共假期+帶薪休假）頗為可觀，如法國、西班牙有36天，瑞典及葡萄牙為35天，意大利和捷克各有32天，芬蘭、挪威均為31天，德國、荷蘭和瑞典各有29天，英國則有28天。這也解釋了為何電影中常見歐洲人在夏季大規(guī)模休假的情景。

在亞洲鄰國中，俄羅斯的帶薪假期長達(dá)42天，哈薩克斯坦有37天，朝鮮和韓國分別為24天和30天，日本的帶薪年度假期為26天。然而，被譽為度假勝地的泰國，其假期并不豐富，僅19天。

相比之下，北美洲國家的帶薪假期普遍較少。加拿大有19天，墨西哥為14天，美國職工的帶薪年度假期僅有10天（且美國是發(fā)達(dá)國家中唯一沒有法定帶薪年休假的國家，具體由雇主自行決定）?？梢姡绹湍鞲绲膸郊倨谏儆谖覈?。

總體而言，全球平均帶薪假期為30天，包括11.8個帶薪公共假期和18.2天的帶薪年休假。我國的11天公共假期數(shù)量已相當(dāng)可觀，但5-15天的帶薪年休假則不算長。

是否應(yīng)延長我國職工的假期長度？按照傳統(tǒng)文化觀念，過度休假易被視為懶散，可能被認(rèn)為不利于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。然而，一個國家在不同發(fā)展階段，其職工帶薪假期的設(shè)定應(yīng)有所差異。在發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)初期，較短的法定帶薪休假有利于提高勞動力市場競爭力，增加企業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)出，快速積累社會財富。

關(guān)閉

專家建議增加職工假期長度 提振消費與幸福感(2)

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

專家建議增加職工假期長度提振消費與幸福感(2)