2. 嚴格傭金分配監(jiān)管,降低分配比例上限:對于權(quán)益類基金管理規(guī)模不足10億元的管理人,保持傭金分配比例上限為30%;對于權(quán)益類基金管理規(guī)模超10億元的管理人,將傭金分配比例上限由30%降至15%,以防范利益輸送。同時,規(guī)定了券商交易模式與租用交易單元模式并存時的傭金分配比例要求。
3. 加強內(nèi)控與外部監(jiān)督,明確禁令及托管人職責:嚴禁將證券公司選擇、交易單元租用、傭金分配與基金銷售規(guī)模、保有規(guī)模掛鉤,禁止以任何形式承諾證券交易量及傭金或利用傭金進行利益交換,禁止利用傭金向第三方轉(zhuǎn)移支付費用。證監(jiān)會及其派出機構(gòu)將強化交易行為監(jiān)管,對違規(guī)行為嚴肅追責。
4. 完善信息披露:要求基金管理人定期在其官網(wǎng)上披露整體層面的交易傭金費率水平、年度支出及分配明細等信息,以增強市場監(jiān)督和約束力。
回顧公募基金行業(yè)費率改革進程,2023年7月,證監(jiān)會發(fā)布并實施《公募基金行業(yè)費率改革工作方案》,正式啟動行業(yè)費率改革。2023年基金年報數(shù)據(jù)顯示,基金管理費、托管費及交易傭金同比分別下降7.56%、6.44%和9.73%,均呈下降趨勢。
預(yù)計未來兩年將為投資者累計節(jié)省成本近100億元。據(jù)監(jiān)管機構(gòu)透露,依據(jù)《方案》,公募基金行業(yè)費率改革按“管理人-證券公司-銷售機構(gòu)”的路徑,分三個階段逐步降低行業(yè)綜合費率。
第一階段,有序降低主動權(quán)益類產(chǎn)品管理費率、托管費率,該階段改革已于2023年10月底前完成,預(yù)計每年為投資者節(jié)省費用約140億元。具體措施包括:自2023年7月7日起,新注冊的主動權(quán)益類基金統(tǒng)一執(zhí)行管理費率不高于1.2%、托管費率不高于0.2%的標準;全行業(yè)基金管理人陸續(xù)下調(diào)存量主動權(quán)益類公募基金產(chǎn)品的管理費率、托管費率至1.2%、0.2%以下;注冊首批實施浮動管理費率試點產(chǎn)品,包括與投資者持有期、投資業(yè)績及產(chǎn)品規(guī)模掛鉤的產(chǎn)品,以合理讓利投資者并約束管理人投資行為。
第二階段,降低交易傭金費率,加強交易行為監(jiān)管,強化費率信息披露的改革措施已全面落實。降低傭金費率和加強傭金分配行為監(jiān)管主要通過本次《規(guī)定》實現(xiàn),首度股票交易傭金費率調(diào)降工作將于2024年7月1日前完成,預(yù)計2024年和2025年將分別為投資者節(jié)省成本32億元和64億元。
第三階段,規(guī)范基金銷售環(huán)節(jié)收費及其他配套改革措施正在穩(wěn)步推進中,預(yù)計將于2024年底前推出。這些改革措施將進一步降低投資者基金投資成本,推動行業(yè)機構(gòu)提升客戶服務(wù)能力,提供更優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)管理服務(wù),助力形成良好的行業(yè)發(fā)展生態(tài)。
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