00后女孩離職刪軟件被公司威脅起訴個(gè)人與企業(yè)邊界引熱議(3)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-06-21 14:59:50 央視網(wǎng)

1.員工離職后是否有權(quán)刪除電腦里的資料？哪些內(nèi)容可以刪除哪些內(nèi)容不可以刪除？

楊保全：員工在離職之后，按照法律規(guī)定，應(yīng)有辦理離職交接的義務(wù)，交接事項(xiàng)一般限于在職期間掌握的與工作相關(guān)的一些物資，比如U盤、電腦、電子數(shù)據(jù)等。只要與工作相關(guān)，相當(dāng)于利用了單位的物質(zhì)技術(shù)條件。另外，涉及公司商業(yè)機(jī)密的內(nèi)容，員工也不得私自刪除或拷貝帶走。

但是，如果有一些事項(xiàng)與工作沒(méi)有任何關(guān)系，完全屬于私人物品或資料，比如電腦里的個(gè)人文檔、聽(tīng)歌軟件、軟件等，這時(shí)員工沒(méi)有交接的義務(wù)，員工不交接或者刪除都可以。

2.刪除公司重要資料、文件可能會(huì)面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？

楊保全：公司在開(kāi)發(fā)、收集、生成資料時(shí)，付出了人力、物力、財(cái)力。如果員工刪除了屬于公司所有的資料，導(dǎo)致公司發(fā)生損失，從民事責(zé)任角度來(lái)講，員工要承擔(dān)賠償責(zé)任。

另外，如果員工刪除的相關(guān)資料的價(jià)值較高，主觀惡意強(qiáng)，也不排除會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任，包括故意損毀公私財(cái)物罪。如果涉及到侵入公司的系統(tǒng)，刪除相關(guān)公司數(shù)據(jù)，達(dá)到一定金額，也有可能構(gòu)成破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪。

郭政：《勞動(dòng)合同法》第五十條對(duì)于勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)雙方的義務(wù)有明確規(guī)定：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。從學(xué)理上來(lái)說(shuō)，根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，勞動(dòng)者的附隨義務(wù)有告知、協(xié)助、保密、禁業(yè)義務(wù)。在勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者仍負(fù)有協(xié)助義務(wù)，其中就包括返還、歸還因工作需要而使用、占用的用人單位財(cái)產(chǎn)、資料的義務(wù)。也就是說(shuō)，離職時(shí)辦理工作交接是員工必須履行的義務(wù)，這就包括移交、保管工作相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。

首頁(yè)上一頁(yè)1 234 全文共 4 頁(yè)下一頁(yè)

關(guān)閉

00后女孩離職刪軟件被公司威脅起訴 個(gè)人與企業(yè)邊界引熱議(3)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

00后女孩離職刪軟件被公司威脅起訴個(gè)人與企業(yè)邊界引熱議(3)