降薪引發(fā)基金經(jīng)理離職潮(3)

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2024-06-27 13:09:20 基金

4月初，圓信永豐基金公告，公司副總經(jīng)理兼首席投資官范妍卸任了在管的8只基金，卸任前管理規(guī)模超過170億。隨后的5月，范妍加入富國基金。

上述基金經(jīng)理外，近期，還有多家中小型公募的頭牌基金經(jīng)理被猜測或?qū)㈦x職，如中加基金閆沛賢、中郵創(chuàng)業(yè)基金國曉雯、中庚基金丘棟榮等，紛紛因旗下產(chǎn)品接連“增聘”，致使市場有關(guān)他們的離職傳聞?lì)H多。

內(nèi)情實(shí)探：離職潮？沒那么簡單

有業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，未來一段時(shí)間內(nèi)，基金經(jīng)理增聘、卸任、離職公告或較為頻繁，這其中有有降薪的原因，有基金公司基于壓縮人力成本的考量，也有業(yè)績不佳帶來的壓力，以及發(fā)展空間、公司制度、激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)文化等多重因素。尤其銀行系基金公司限薪相對(duì)更為嚴(yán)苛，留住人才的難度會(huì)變高。中小型公募當(dāng)下面臨一定程度的經(jīng)營挑戰(zhàn)，留住人才也比較難。

不過，也有基金公司人士透露，自2023年11月底，中基協(xié)加強(qiáng)對(duì)募集期、封閉期、管理現(xiàn)有已成立公募基金產(chǎn)品未滿1年等情形下基金經(jīng)理的離任及變更管理要求后，基金經(jīng)理離職受到了更多限制，這在一定程度上能約束基金經(jīng)理在產(chǎn)品募集期、封閉期以及管理產(chǎn)品未滿1年內(nèi)離職的情況，保證基金管理的穩(wěn)定性和連續(xù)性，從而更好地保護(hù)投資者的利益。

根據(jù)上述要求，《證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)投資管理人員注冊登記規(guī)則》規(guī)定，存在無特殊情況管理公募基金產(chǎn)品處于募集期、封閉期主動(dòng)離職，且離職時(shí)間未滿24個(gè)月（含靜默期）；未配合公司妥善完成工作移交或無特殊情況管理公募基金產(chǎn)品未滿1年主動(dòng)離職，且離職時(shí)間未滿18個(gè)月（含靜默期）；從公募基金管理人、證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)離職未滿6個(gè)月的基金經(jīng)理、投資經(jīng)理等14項(xiàng)情形的，不得注冊為基金經(jīng)理。

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