在二十多歲時買15年后才能兌現(xiàn)的東西,源于被拋棄的恐懼。都說互聯(lián)網(wǎng)大廠有35歲門檻,但怎么才27歲就把人卡住了?去年,因為業(yè)務(wù)調(diào)整,一位歲數(shù)比他還小、績效不比他差的同事離開了公司。直到走出公司門的前一刻,同事還在問:為什么是我?楚藍(lán)也在心里想,是啊,為什么不是我?
保險經(jīng)紀(jì)人小文有一位客戶,37歲,是一個大廠某技術(shù)小組的二把手。每次加班加到凌晨,他就找小文追加一份重疾險。“要把所有加班費(fèi)都用來買重疾險?!贝髲S寶媽陳之華拿出積蓄的一半,買了上百萬的儲蓄險,她說要在自己還在大廠的時候,把能鎖定的收益都鎖定;還有高管去香港買保險,讓保險更加保險。
生活在晃動,這是大廠人共有的感受。高歌猛進(jìn)的日子過去了,裁員降薪,收攏業(yè)務(wù),大幅度變革組織架構(gòu),撕毀應(yīng)屆生的offer,所有的動作都在說:大廠不需要那么多人。
雖然還在“船上”,但黃若唯已感受到周圍的波動:
最近,曾經(jīng)帶她入行的引路人們,當(dāng)年被她看作“指導(dǎo)人生的智者”,也曾是大廠高管,相繼找她幫忙介紹工作。她四處詢問,得到回復(fù):“40歲以上的簡歷,大廠不可能收了?!?/p>
兩個月前,公司校招,只放出1個基礎(chǔ)崗位,居然收到了100多份海內(nèi)外頂尖名校生的簡歷——這還是HR篩選一輪后的數(shù)字。黃若唯畢業(yè)于普通一本,怎么看,這些人都比自己優(yōu)秀。她挑不出來,最終決定忽略學(xué)歷,只看“有沒有崗位需要的一塊具體能力的描述”,招聘這才能正常進(jìn)行。
在這家大廠工作5年,黃若唯換了5個領(lǐng)導(dǎo),同期入職的人只剩下自己。處在被拋棄的恐慌中,買保險是大廠人緩解不安最有力的抓手。剛付完保險賬單,黃若唯像打了針雞血,熱情充盈身體。想到“保險這個東西,你活得越久,花的錢越值”,她買了普拉提課程、充按摩店會員,出門去做全身spa。兩個按摩師,一個按頭,一個按腳。
原標(biāo)題:大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬:新型防焦慮祝福爆火近日,一種名為“蘋果蕉”的水果脫穎而出,它不再僅僅是一種美味的水果,而是搖身一變,以小盆栽的新身份
2024-05-30 14:39:16大廠員工離職后賣蕉綠月入200萬