員工中午嫖娼被抓遭開(kāi)除法院判了公司無(wú)需賠償

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2024-10-22 03:51:00 光明網(wǎng)

歐某是江蘇某公司的員工，2021年7月6日，他與公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，約定月薪為19000元。同日，歐某簽收了《勞動(dòng)合同書(shū)》和《員工手冊(cè)》，并在簽收單上確認(rèn)已詳細(xì)閱讀并會(huì)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。《員工手冊(cè)》中明確規(guī)定，員工若違反國(guó)家法律法規(guī)或公司相關(guān)規(guī)章制度，將被視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金。

2023年2月26日中午，歐某在某酒店房間內(nèi)與案外人諶某某進(jìn)行賣(mài)淫嫖娼活動(dòng)，被公安機(jī)關(guān)抓獲。隨后，公安部門(mén)作出《行政處罰決定書(shū)》，對(duì)歐某處以行政拘留10日并罰款5000元。拘留期限自2023年2月28日至3月10日。

得知?dú)W某被拘留后，公司于2023年4月1日向工會(huì)委員會(huì)發(fā)出《解除勞動(dòng)合同工會(huì)通知函》，說(shuō)明因歐某違反治安管理?xiàng)l例受到行政處罰，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲制度，決定依法解除其勞動(dòng)合同。工會(huì)同意了這一處理意見(jiàn)。同日，公司向歐某送達(dá)了《解除勞動(dòng)合同通知函》。

歐某于2023年5月向市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金76000元以及2022年未休年休假工資5241元。仲裁委員會(huì)審理后認(rèn)為，公司未能提交充分證據(jù)證明歐某受到行政處罰，故裁決公司一次性支付歐某違法解除勞動(dòng)合同賠償金65961.56元。

公司不服仲裁結(jié)果，向法院提起訴訟。法院審理認(rèn)為，歐某因嫖娼被公安機(jī)關(guān)行政拘留，公司依據(jù)法律規(guī)定和雙方約定解除勞動(dòng)合同符合規(guī)定，無(wú)需支付賠償金。最終，法院駁回了歐某的所有請(qǐng)求。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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